扒一扒高维资本郭鑫员工福利方案是无法回避的问题-访美世亚洲区总裁郭鑫-爱华网

我一会再来问问有了选择权再来问这样的问题吧，用“品牌做产品”的企业对区域代

——四季沐歌应邀参加2013第二届中国房地产高峰论坛　　建筑节能减排作为房地产业近几年的发展热潮引起了多方关注，如何充分利用太阳能等节能产品也成了重要课题。“新型城镇化建设”为我国绿色建筑产业提供了新一轮发展商

如今，在一家企业，实施员工轮岗已经是非常普遍的现象，酒店行业亦是如此，近日，迈点网发布的《酒店人轮岗现状调查报告》就显示有55%的酒店有实施酒店轮岗制度，看来多数酒店还是认同实施员工轮岗所带来的好处。　　可以说好的轮岗制度

一、妙趣楼面员工培训与开发中存在的问题1、妙趣公司简介　　长沙妙趣餐饮有限公司（以下简称妙趣）成立于2007年8月8日，是绝味旗下的一家有朝气的股份制有限公司，它以特色中餐味主营，是一家地道的湘菜馆。以连锁加盟为推广战略，定位于担当

面临金融危机的影响，保柏坚持原先的员工福利水平，“当然不排除经济状况恶化后会改变目前的做法。但是减少员工福利，是保柏最后想做的一件事情。” 【保柏全球人力资源总监BobWatson建议】 “人力资源部门的举措应该依据各个企业不

　一．亚太区的员工福利成本控制　　企业的员工福利成本，尤其是医疗成本，将持续上涨。员工对医疗服务的需求、不断增加的医疗资源和企业资助的医疗计划等因素，都在推动成本攀升。我们预计，未来五年在许多国家——如印度、菲律宾和马来西