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全球第二大保险公司（人寿及健康）安盛集团第四次在全球范围开展《安盛退休生活角度调查》。本次调查显示，中国职场人士理想退休年龄是 53 岁，但只有 37% 开始手做退休财富准备。
本次调查规模扩大到全球 26 个国家和地区，也是中国继 2006 年后第二次加入此项活动。与 2006 年相同，安盛聘请专业研究机构查访了北京、上海、广州、重庆及天津 5 座主要城市，受访人包括 1,018 位 25 岁以上在职人士和 1,003 位 75 岁以下退休人士。
中国人会拥有精彩快乐的退休生活吗？
2007 年，中国人对自己的退休生活继续充满美好的憧憬，与 2006 年相比甚至更为乐观，多项乐观指数均比 2006 年高出 3~18 个百分点。
88% 的在职人士及 85% 的退休人士感到生活很快乐。
83% 的在职人士及 79% 的退休人士认为，他们的退休生活将比父母辈更好。
超过半数的在职人士认为，他们的退休收入将不会低于退休前的最后一份收入。
超过 2/3 的人自信，退休后的生活水平将高于或等于退休前。
80% 的在职人士认为退休收入将能满足生活需要，是所有受访国家中比例最高的。
他们为自己描绘了美好的退休蓝图，希望提早退休去享受生活。
中国在职人士的理想退休年龄为 53 岁。
●这是所有受访国家中最期望“早退”的一族。他们中只有 36% 的人同意提高法定退休年龄。
●然而，矛盾的是，虽然在职人士渴望提早享受退休生活，但同时，近六成的在职人士又表示会计划在退休后再从事一份带薪工作。可见，人们正在理想与现实之间徘徊。出于对未来生活的不确定性，以及为了退休后也能有好的收入来维持较高的生活水平，他们只能无奈地选择延长工作年限。
另一有趣现象源自人们对退休活动的见解。
●“旅行”是在职人士退休后最钟爱的活动，“爱好、特殊兴趣”以及“运动”分别位列第二和第三。
●有意思的是，退休人士中最常见的活动竟然是“什么都不做”，中国退休人士成了所有受访国家中最漫无目标、缺乏生活乐趣的一群，与在职人士周游列国、积极活跃的退休生活梦想形成鲜明反差。
传统的家庭纽带在退休生活中起举足轻重的作用。
绝大多数中国人认为，表达孝心要通过“物质”和“情感”双重支持。
同时，近七成的受访者表示会将积蓄作为遗产留给后辈，这一比例是所有受访国家中最高的。
所谓鱼与熊掌不可兼得，既要享受生活、实现自己的退休梦想，又想为子孙留下丰厚的遗产，如何才能破解这两难的棋局？
动因消极，准备程度位列榜尾
与上年相比，2007 年中国人对退休生活的准备度有了较大的提高，37% 的在职人士开始手退休财富准备，与 2006 年相比增长了 6%。在已有退休计划的人群中，开始准备的平均年龄为 35 岁，提早了 2 年。而已为退休财富做准备的在职人士个人退休财富储备平均每月达到 1,137 元人民币，几乎比 2006 年的 625 元翻了一翻。
可是，这仍然难掩中国受访者准备程度位列榜尾的现实。
准备人数少。仅有 37% 的在职人士已经开始准备个人退休财富计划，这一比例远低于 54% 的受访国家平均水平，位列倒数第一。而排名榜首的美国、加拿大等西方国家比例皆在 70% 以上。
准备年龄晚。那些已开始准备的在职人士，平均开始准备的年龄为 35 岁，在受访国家中排名倒数第五，比调查平均值晚了 2 年。至于那些还未开始准备的中国在职人士，他们宣称自己要等到 48 岁再开始运筹帷幄，而这离他们期望的退休年龄（53）只有 5 年的时间。
准备动因消极。中国受访者大多是非常被动的准备者，促使他们手退休准备的最主要原因是迫近退休年龄或遭遇意外事故等消极因素，而西方国家的准备动机就比较积极，如结婚生子或加入良好的养老金计划等。
中国受访者的准备方式也依然相对守旧，他们认为退休收入应该主要由政府来提供，虽然 66% 的在职人士意识到个人也应该承担退休金筹备的责任，但这一结果在受访国家中排列倒数第四，明显低于平均水平（70%）。
在谈及对退休财富规划产品的偏好时，尽管多数在职人士表示会选择无风险、低收益的金融产品，但仍有将近 1/4 的人更青睐于高收益、高风险的产品，在 26 个受访国家中排名第五。
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