爱华网在南京又遇到富二代组织“接力中国”的陈豪、赵鑫等人，这个是有100多人的富二代组织在发动与组织企业家二代中积极上进者，并进而在积极正面的理想与行为典范推广方面持续做了不少务实的工作，是我非常欣赏与推崇的。这次他们参与的活动也是与倡导企业社会责任有关，有一位富二代的代表说的很好，“当我们在一起，以友为书的时候，我们就得获得力量与前进的新动力。”富二代里面也是有不少没出息与不争气的，但是富二代里面也同样有不少很积极上进的，而“接力中国”以组织化的形式很好地把有心的富二代组织发动起来，从而在富二代中导入了一股强有力的清流。当富一代们好不容易组合出某些具有规模的生产力的时候，积极上进的富二代将可以把这样的生产力保持并发挥到更好的状况。我们需要为这些上进的富二代喝彩。“接力中国”的秘书长陈雪频早先也是我们头脑风暴节目的兼职编导和第一财经日报的优秀编辑，他有兴趣与眼光参与发起组织富二代自我教育与自我激励团体也让我很钦佩。
未必所有的富二代都要成为父辈事业的管理者，未必所有的富二代都需要守老爸老妈的那点财，也许富二代中的某些人更有艺术天分、学术爱好、运动特长，因此他们不必都要回到经营管理者的角色上去，但是作为富二代他们至少会担当所有者的角色，因此富二代与一般家庭的年轻一代比较会有更大的社会压力，这些压力包括：更加富有同情心，对于社会场景更有反应与关怀的意愿；在做出决定的时候需要更多的信息与智囊意见，从而有做出理性与优化决策的可能；更加注重社会关系的宽度与广度，aihuau.com具有更强的调动社会资本的基础；有适当的社会修养与爱好，因此而成为一个比之父辈更有情趣的人。实际上，对于富二代来说，成为一个受欢迎的人是非常重要的，这就意味着他们要在个人的知识修养与行为修养方面要有更高的自我要求。
以我在“接力中国”遇到的年轻人来说，他们恰恰很具备受人欢迎的特点，我觉得对于富二代来说，父辈的教养、学校的教育、商场的锤炼都很重要，而象“接力中国”这样一个由背景接近的年轻人们形成的自我教育与自我激励机制更是一个塑造自己与寻找日常行为标杆的好地方，也是一个自己的社会化并以团队的形态更好地与其他社会群体交流和合作的好渠道，因此希望有更多的富二代成为“接力中国”的成员，为组织增加新鲜血液，让自己受益于团队成长。
