爱华网系列专题：《感应管理之路》
43.寻美的状态
——抓住机会把美带进生活、带进工作
提起寻美，特别是在管理过程中倡导追寻一种美，有的人会以为这是一种浪漫。至今为止，在成功学、管理学的书海中，也很少见到“把美带进生活，带进工作”的专题讲述。在企业管理、行政管理等广义的管理行为中，明确提倡、引导的也很少。好像这样的要求，仅仅局限在文化、艺术系统。其实，追寻美，是工作、生活的必需，人生的要义，领导、管理更不能缺这种课。
人间无限美，人们身上存在着追寻美的天性。我们并不仅仅只是储存庸俗物件的杂货铺，而必须抓住任何一个机会把美带进生活、带进我们的工作。
每一次日落，每一片风景，每一座大山，每一棵树木，都有着太多的美的奥妙等待我们去感知、去欣赏。在一幅令人叹为观止的传世之作面前，具有对美敏锐感知的人，会感受到发自心灵深处的震憾。
事实上，在我们所到的任何一个地方，都有着千千万万的事物，可以挖掘和激发我们身上这种最优秀的品质。无论是在家中，不是在单位，都是如此。
以企业为例。我们提出一个好的建议，如果上司没有赞扬，我们自己也可以赞美；发现同事心情愉快，我们也应心生愉悦；规章制度的制定如果切合实际，工作流程再造如果符合发展要求，你应该认为，对组织、对个人都是美事；产品设计符合客户的需求是美，营销出现问题找到教训也是一种美；aihuau.com发现机会、发现人才同样也是美感；上下级之间的理解支持，班子成员之间的团结合作，团队精神的展现当然都是美……即使在单调的工作间、在平凡的服务岗位，也能发现或联想到美的存在。
组织内部的许许多多事情，都可以往追寻美的方向去引导。如果我们的企业这样做了，企业的建设肯定会上一个层次。我们的团队坚持倡导这种状态，团队肯定会焕然一新。个人能坚持这样去追求，那就是对自己最好的投资。
追寻美，是追寻与世界美的和谐。寻美的状态也是散播美丽的状态。这种状态也是感应美好、收获幸福的状态。
随着文明的进步，人们对美的激情和热爱得到了高程度的发展。人们对管理的追求，必然是按美的规律来创作产品；和谐、新颖、独特，必然是产品的体现标准，也是产品生产过程、管理过程的基本要求。这样的过程便是追寻美的过程。
我原以为，这种要求在目前会得不到共鸣，但没有想到，前不久在和一些企业家交谈时、在我们团队提出来征求意见时，得到了广泛的认同。
在人世间，人人都在给自己，也在为社会创造产品，不管你从事什么工作，都是在创作，都应塑造美好的品牌。你如果确立了追寻美的状态，那么你的身心就与这个美好的世界和谐了。
