知彼而知己 《知己知彼》第五章洞察心理(第一节8)



感恩的心

我们对父母、对长辈要有孝心,对亲人、朋友、领导、同事要有爱心,对所有帮助和支持我们的人都要用感恩的心去回报。

我们每一个人都获得过别人的帮助和支持,应该时刻感谢这些帮助过我们的人。

一个人的成长,要感谢父母的恩惠,感谢亲友的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢大众的恩惠。没有父母的养育,没有亲友爱护,没有师长教诲,没有大众助益,我们怎能存在于天地之间?所以,感恩不但是美德,感恩还是一个人之所以为人的基本条件!

对于个人来说,感恩是富裕的人生,只知道受恩则表示一个人的贫乏。

|www.aihuau.com|1

在生活中这种富裕和贫乏清楚分明:孝敬父母的人,知恩图报的人,事业上往往一帆风顺,职位越升越高,钱越赚越多。

看看你的亲戚朋友中,是不是给予父母越多的人越富有?有人说:“那是因为他先有钱,才舍得给父母多些?”其实,那些给予父母慷慨的人,在他们不富裕的时候也是这样大方的。

看看那些给父母一点养老钱还斤斤计较的人,他们往往一辈子为金钱而烦恼,为基本的生存条件也需精打细算。

好像天上真的有一双明亮的眼睛注视着芸芸众生,看你是否懂得感恩。对于懂得感恩的人,上天总是给予慷慨的奖赏。对于不懂得感恩的人,上天则会让他经受更多的不如意和磨难,直到他悔过开悟,才会得到命运之神的垂青。

一位曾想过要自杀的大学生坦白道:“当你不知道为什么要活着的时候,就会想到自杀,因为这时对你来说活着与死亡没有什么分别。”

活着与死亡没有什么分别?——如果他有感恩的心呢?如果他有责任感呢?我想对他说:“活着为了父母,为家人,为朋友,为所有那些关爱和帮助自己成长的人,他们需要你,你也需要他们。你还要担负赡养老人、抚养子女、回报社会的责任,那么多人需要你,国家需要你,你应该好好地活着,健康地活着……”

当一个人心怀感恩时,他的生命就有意义了,生活也充实了。当一个人心怀感恩的时候,怎么会想到去自杀?

我们要知道:感恩会充实我们的人生,感恩是一种美德。

感恩工作

我们要用感恩的心对待对待工作。

 知彼而知己 《知己知彼》第五章洞察心理(第一节8)
推销员遭到拒绝时,应该感谢顾客耐心听完自己的解说,这样才有下一次惠顾的机会!上司批评你时,应该感谢他给予的种种教诲。

感恩不花一分钱,却是一项重大的投资,对未来助益颇多!

感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,你会工作得更出色。

很多员工把与老板和同事的关系视之为纯粹的商业交换关系,这是造成公司员工与老板之间,员工与员工之间矛盾紧张的原因之一。的确,雇用和被雇用是一种契约关系,但是,在这种契约关系的背后,难道就没有一点情谊和感恩的成分吗?

我认为:上司与员工之间并非是对立的,更多时候是利益一致的,一荣俱荣,一损俱损。我在讲课时经常强调,“企业拥有美好的未来,员工就会有美好的明天”,这与“国家发展,人民获益”是一样的道理。因此,从商业的角度来看,老板与员工是一种合作双赢的关系,从情感的角度来看,也有似亲人般的情谊的。

我们注意到日本和韩国企业的一种常见现象:董事长(社长)到企业来,一进大门,上到经理下到职员,只要见到董事长(社长),立正、鞠躬,响亮问候:“董事长(社长)好!”给足了面子和尊重——对了,他出钱办企业,使员工有了工作和展现自己的机会,应该给予尊重。如果员工对出钱办企业的人都不尊重、不感恩,那么你能指望他对国家心怀感恩吗?

一位普通办事员在谈到被破例派往国外公司考察时说:“尽管我的薪水不是很高,可是,我每天怀着一颗感恩的心去工作,在工作中始终牢记‘拥有一份工作,就要懂得感恩’的道理。我主动找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先帮主管做好准备。因为我在上班前夕,父亲就告诫我三句话:‘遇到一位好老板,要忠心为他工作;如果第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学习功夫。’”

是的,当我们努力工作的时候,既是回报了老板的信任,也得到了薪水,更重要的是,我们在工作中学到了知识,我们的能力提高了,而这些知识和能力将助益我们一生!

真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的,不是为了迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的。感恩不仅仅有利于企业和老板,对于个人来说,感恩是丰富的人生,是一种习惯和态度。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的能量。

感恩也是互动的,老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意,感谢你所提供的服务。当一个人满怀感激,忠心地为企业工作时,老板也会为他设计更辉煌的前景。

请你带着感恩的心情工作吧,你一定会得到更大的收获!

我每年都要为众多的优秀企业培训,每当我站在讲台上,心中总是怀着一颗感恩的心:

感谢企业的主管信任我,我知道他们是多么期盼我的培训能够提升企业的竞争力,提高管理者和员工的素质,使他们更加成功,我不能辜负这种信任和期望!

我也感谢台下的听众,感谢他们认真听我讲解,他们点头、微笑,是对我最好的信任和鼓励,他们期待着从培训中学到真知灼见,甚至把培训看成人生和事业的新起点,我一定要用最大的热情来回报!

因此,我的每次演讲都倾尽全力,发自肺腑,内容充实而实用,好评如潮,许多国内外的优秀企业,如海尔、电信、移动、联通、国航、IBM等等,都是一而再再而三地邀请我,我也是一如既往的认真和尽力——心怀感激地工作,就会赢得别人的信任和尊重,也一定会取得人生的幸福和事业的成功!  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/318025.html

更多阅读

知彼而知己 《知己知彼》第六章提高自我(第三节7)

宗教的作用在西方国家,多数人每到周末会准时去教堂做礼拜。人们显得安详而宁静,从他们的脸上能感觉到精神上的富庶和满足。这些人是不是真的相信上帝我们姑且不论,我们需要正视的是:宗教信仰在缓解人们的心理压力方面具有难以替代的重

知彼而知己 《知己知彼》第六章提高自我(第一节5)

素质教育是基础教育不应该仅仅是文化知识的传授,而应该是综合素质的培养。这其中,文明素质的培养首当其冲,一个没有基本素养的高材生对社会是没有多少用途的,他自己的人生也难以幸福。我们通常讲到一个人的智商和情商,智商反映人的智慧

知己知彼软件 《知己知彼》第六章提高自我(第一节4)

提高国民素质——增强国家竞争力的关键提高自我修养,不仅是一个人获得幸福的重要因素,也是一个国家增强竞争力的关键。现在的世界日益国际化,国与国之间的竞争也日趋激烈。那么,一个国家,一个民族靠什么才能在世界上立于不败之地呢?有人

知彼而知己博客 《知己知彼》第六章提高自我(第一节3)

物质与精神物质财富本身不是幸福,但这并不是说财富不重要,大家都不要去追求物质财富,天天想着精神享受,就会拥有幸福的人生。事实上,人们要幸福,基本物质条件还是必须的,那是生活的基础,上述做豆腐的夫妻俩如果连饭都吃不饱,我觉得他们也是

知彼而知己 《知己知彼》第六章提高自我(第一节2)

金钱不等于幸福相传有一位富商,生意做得很大,每日操心、算计,多有烦恼。挨着他的高墙外面住了一户很穷的人家,夫妻俩做豆腐为生,却有说有笑,快快活活。富商太太说:“我们还不如隔壁卖豆腐的两口子,他们尽管穷,却活得快乐。”富商听了太太这

声明:《知彼而知己 《知己知彼》第五章洞察心理(第一节8)》为网友鑫然心动分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除