爱华网什么是好工作？很多职场人士或他们的父母会把在政府机构、事业单位、大型企业的职位当成好工作，他们所认为的好工作主要是因为有保障、稳定。俗话说“大树底下好乘凉”，这也是应验了很多人在职业选择时的心理－－寻求安全感。谁能给你安全感？那些选择安全感的人真正实现内心平衡了吗？丽夫心理顾问结合对众多职业心理咨询案例的分析，和你一起探讨安全感的话题。
安全感不是建立在外在环境上：
林女士已有40多岁了，她是90年代初的硕士毕业生。曾经一度认为自己已经找到终身依靠的林，最近确陷入了人生的低谷，对过去的失望，对未来的绝望，林女士不知道自己以后的路可以怎么走。她年青的时候曾经有很多理想，从外地来到上海，在不同的企业研究机构等任职。当她觉得自己应该稳定的时候，选择了一家大型的合资企业。时间很快，林女士在公司一待就是10多年。现在公司面临破产，在不得已的情况下，她选择了离开。离开后有两个月的时间，她的情绪很低落。她的内心有几个声音：公司领导为什么不好好经营企业，搞得管理这么乱？我为什么没有早做打算？我这把年纪了还能不能找到工作？这个行业的工作我不愿意再投入了，因为它只给我伤害和失望；没有这些，我还能做什么？
怀着失望、迷茫的心态，她找到了丽夫心理顾问。经过丽夫心理咨询师的几次咨询，林女士开始面对自己，包括自己在职业上的想法、担心，消极情绪的来源，自己的喜好、优势等。虽然40多了，她第一次认真地思索自己人生目标的问题。在丽夫心理顾问的帮助下，她逐渐从自己消极情绪中走出来。从一开始的对企业的失望，导致自己对过去的否定，从而对未来的迷茫和否定。现在，她认识到自己在过去职业经历中的不好心态，内心接受的喜欢的东西，认识到自身优势的地方，明确自己在以后人生中的目标和在社会上的角色，逐渐树立对自己的自信，并开始了行动。林女士告诉自己“企业不能给自己安全感，我拥aihuau.com有自己的价值，我要靠自己建立内心的安全感，只有自己才是真实、可信赖的”
像很多人一样，以为大型的企业能够是自己一生的托付，但她错了。丽夫心理顾问告诉那些把自己的安全感托付在企业身上的人，安全感是建立在自己身上的，外在的环境只能给你暂时的稳定感。
寻找到内心的安全感
那些把安全感、人生目标建立在外在环境的人，容易产生空虚无力的感觉。每天重复着不能再熟悉的工作，拿着固定的薪水，没有压力也没有动力，人生也没有斗志，30岁的能看到50岁时候自己的样子。只有当面临外在环境的危机，迫不得已才选择离开。当你过着这种生活的时候，需要去询问一下自己内心的想法。内心接受吗？开心吗？自己是否经常犹豫是否要离开？
来丽夫心理顾问的人都是面临对未来的担忧和迷茫，他们说自己身边大多数人都认为，工作只是工作，只要有正常的收入就可以，在面临不满意的时候，只会抱怨，但不会积极行动。认为改变不重要，目标是空虚的。丽夫心理顾问认为找到内心的安全感，对个人的职业发展、个人情绪、精神生活、生活质量影响很大。当你觉得自己有不好的情绪，生活过于安逸，对目前不满意等情况时候需要去思索以下问题：
“目前的状态，内心接受吗”
“如果哪天被裁员了，自己会是什么样子”
“内心会不会有一种空虚、疲倦，一种人浮于事的感觉”
“自己有没有一个明确的人生目标”
“有没有思考过未来的自己要做成什么样子，这一生自己会是什么样子”
“对自己了解吗，选择的职业或生活方式是自己喜欢擅长的吗”
“有没有为这目标，做出具体的行动”
丽夫心理顾问认为：好工作不重要，适合自己，吻合自己的人生目标，能够不断建立内心的安全感的工作才是好工作；安全感不是建立在企业公司或父母身上，是建立在自己身上；外在的一切都会变，只有自己是最真实的，我们需要关心自己内心的需求，充实内心的安全感。
