责任胜于能力读后感 实力胜于人脉



我觉得人脉管理的第一步,不是建立对的人脉,而是先删除不对的人脉。有时,我会遇到一些不诚恳的人,跟我往来只是为了推销、攀关系,这样的人通常只会一直吸收别人的养分,却不懂得建立自身的价值。一位知名企业家接受记者访问时曾说,每年过年,他都会把手机通讯录中不营养的电话删除。我很赞成这样的做法,因为跟一些不诚恳、市侩的人多相处一个小时,我就少了一小时跟善良可爱、聪明而能带给别人成长的人在一起的时间。

父亲从小告诉我一句话:“有麝自然香,何必迎风扬。”许多人只想利用人脉存折建立自己的财富,却未去思考,若每个人都想借由他人提升自己,那谁要跟没有实力的人往来呢?因此,想拓展事业上的人脉,与其整日思索如何建立人脉存折,不如努力加强自身专业,有了“实力”为后盾,人脉才会不请自来。

动用人脉去解决事情,看似不必花钱,然而事实上反而更贵,因为之后可能会有还不了的人情债,而且培养人脉的过程,也需花费许多时间成本。所以,如果因为人脉的关系,可以让我买车便宜十万元,却要花费三年的时间培养关系,那我宁可以这三年去学谈判学、车子的知识。因为,动用人脉解决事情只能偶一为之,但知识却可以无限次数地利用。

我是商场上的“不粘锅”,愈是跟我生意往来密切的人,我愈是跟对方保持一定距离。我不但从未动用过人脉做生意,甚至觉得人脉经常带来反效果。

 责任胜于能力读后感 实力胜于人脉
例如,我曾跟一个厂商结交为好友,我儿子生日他会来参加、他们员工的聚餐我也会去摸彩,但最后他却以业绩不好为由,要我多多支持他们的公司业务,甚至要求我捐款。如果我跟他不熟,这样的要求很容易挡掉,但一旦有了交情,不跟他合作反而伤感情。

人脉带来反效果的例子,不只这桩。有一天,我在精品店看中一件衣服,便请一位认识十多年、开精品店的朋友去帮我购买,我心想都是同业,通过她去问应该比较便宜。经过她杀价后,对方开出的价格虽然略低,但还是要五千元,我实在买不下手,便没有同意。但后来我还是对那件衣服念念不忘,于是又请助理试着去询问,看看能不能再便宜一些,结果她居然顺利杀到两千元。

我问助理,到底用了什么神奇的方法?然而她却说:“我只是跟老板说我刚工作,没有太多钱,可不可以用低一点的价格卖给我,老板就同意了。”我以为靠朋友的关系,就能拿到比较低的价格;而我朋友则以为自己跟同行开口,应该已拿到最便宜的价格了;但结果却是我那丝毫未通过任何人脉关系的助理,得到了最低的价格。

买房子时,我也遇过类似情形。我曾想向朋友的朋友购房,我朋友觉得既然是熟识,对方一定会给他最低的价格,所以反而不好意思杀价。议价的结果,我仍然觉得太贵,便请中介代为购买,结果以比我朋友问的价格还低两万就买到了。毕竟房屋买卖涉及的金额庞大,我的朋友并不懂房屋行情,光靠交情去杀价,很难帮我谈到最低价格;而中介是以专业去杀价,反而容易成功。

因此,我觉得做生意还是要凭真本事,“实力”比“人脉”来得重要多了。我不会去做没有某人就不行的事情,因为这样风险太大了。人脉只是成就事情的引线,却不是成功的必要关键,事情本身如果有商业价值,无须人脉也会成功。

一个专业人员愿意帮我工作,绝对不是因为我每天跟他吃吃喝喝、唱KTV套交情,而是因为我们在工作上有共同的目标。所以,虽然平时我不常跟合作的伙伴见面,但我都会适时给予他们实质上的回馈,以慰劳他们的辛劳。我觉得,与其耽误他们私人的休息时间,不如以实质的回馈表达我的心意,对方可能会感到高兴些。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/318792.html

更多阅读

《责任胜于能力》读后感 责任胜于能力的读后感

一个人无论你在事业上有何成就,也无论你在自己的工作岗位上如何称职,都离不开二个最基本的成功要素,即责任和能力。一个人不能没有能力,更不能没有责任,读了杨宗华的《责任胜于能力》这本书读后给了我们深刻的启迪。书中用大量的案例来说

读《责任胜于能力》有感 责任胜于能力在线自测

做一个有责任感的人————读《责任胜于能力》有感当下,正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮,国家把诚信建设纳入治国方略,足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。花了一整天功夫,一口气把这本《责任胜于能力》的书读完,掩卷之

责任胜于能力上 责任胜于能力

责任胜于能力第一讲责任缺失、人性使然大家好,我叫杨宗华,今天非常高兴来跟各位一起探讨责任胜于能力这个话题,在过去的2008年,从我们刚刚踏入的2009年,被企业界、金融界、学术界都共同认为这是重要

企业社会责任趋势2017 求之于势,不责于人

 人如水,随势而动。当所面临的“势”不一样时,行为也会不一样。这个“势”就是人们内心的行为准则和外部所反馈的利害关系的结合体。同样的员工在不同企业中勤奋程度以及责任心大小会有很大差别,这主要取决于企业的待遇好坏和管理水

企业软实力:“求之于势,不责于人”

 企业软实力从哪里来?按照邓正红企业软实力理论,从本质上讲,企业软实力是企业长期积累并在未来能够继续发酵的正确能力和习惯,而正确能力和习惯又在于企业能时时处处对趋势预见和规律把握,所以,邓正红把趋势预见力列为企业第一软实力,处

声明:《责任胜于能力读后感 实力胜于人脉》为网友最寳貝妳分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除