系列专题：《中国企业外部环境：这个冬天有多长》
这就离不开技术创新。当然，这也会带来一个问题，即增加社会就业的压力。如果企业普遍采取用机器替代人工劳动的方式，必然会导致大批劳动者下岗，这就比较麻烦了。所以，一方面我们鼓励企业进行技术创新，用先进的机器替代劳动密集型的和低端的加工组装，另一方面也要考虑如何解决就业问题。从企业家的角度来说，要考虑到企业的社会责任，尽量不裁员，而是在内部进行培训，提高员工的素质，再创造新的就业岗位。当然，对民营企业家来说没有强制的要求，但是要引导他们。而对于国有企业，要提出明确的要求，不能裁员，要保证社会的稳定和安全。目前国资委也下发了文件，要求央企"减薪不裁员"。这是符合当前形势的做法。此外，我们还应当鼓励民营企业家开创新的领域。比如原来从事制造业的企业，如果发现市场饱和了，可以转向新的领域。在浙江就有不少这样的企业家，原来是做实业的，现在开始做风险投资。这些民营的风险投资公司是用自己的资本去支持未来收益不确定的技术创新，损失要自己承担，所以他们就很谨慎，但是他们对风险投资又有较好的判断力，看准的项目也敢于投资。同时，当地政府对风险投资是鼓励的，有贴息、税收的减免、奖励，还有引导资金等。这在一定程度上缓解了浙江中小企业融资难的问题，这就是一条新路。在这一轮"大洗牌"中，有条件的民营企业家可以考虑转型，当然一定要转向相对熟悉和能够驾驭的领域，不能瞎折腾。
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