第46节:我们如何解决职场“性饥渴”?(2)



系列专题:《求职秘笈:求职者的圣经·求职篇》

  2.为什么受伤的总是我

  干的多不如干的好,干的好则又不如干的巧。就有那么一些人一直在那埋头苦干,甘于为公司、为单位奉献,来得早去得晚,却总是不得老板的待见。如今是讲究效率的时代,干的再多不出成绩有什么用呢,也许老板还在那不满于你在那浪费时间和资源,喜欢从何谈起。那些在关键时刻显现能力,且不说是真有能力还是假有能力,钢就是用在了刀刃上,不想让领导注意都难。

  3.天生演员

  这并不是说人前一套,人后一套。应该是养成的一种职业状态吧,也是在机关单位尤为盛行。领导面前毕恭毕敬,就差拿领导当爹供;同事面前“装疯卖傻”,一个踩着一个往上爬;等到真要为群众办点事的时候,也是找到了发泄的时候,一副“别惹我,烦着呢”的神情跃然脸上。另外就是领导在的时候,员工一副兢兢业业,为公司拼命的状态;领导刚走开,这边就说开了,谈谈天,说说地,氛围十分活跃。职场中人都有当优秀演员的潜质。

  4.伴君就是伴虎

  和领导走的近、关系铁当然好处多多,利于工作上的沟通,作为领导更能站在高处给你一些人生和工作上的建议,领导有了好处第一个想到的也会是你。但伴君如伴虎并不是随便一说,领导如果在哪受了气第一个出气筒肯定就是你,谁叫你是亲近人士呢。遇到会“做”的领导,为了显示其公平,易于自己的政策实施,往往第一个被开刀的也会是你,以此来树立领导自己的权威。最冤枉得就是领导出了事,自己也因为“连坐”被牵连了进去,明明自己什么错也没有,在单位却总是抬不起头。

  5.朋友难当

  办公室到底有没有友情谁也不能给出一个确切的答案,但职场中人在处理同事关系时都是小心翼翼,生怕有什么闪失砸了自己的饭碗。最好的朋友永远是那些以前就认识或者是办公室以外的人。同事间的竞争只是其中一个原因,重要的是你会发现有些事情是不能和同事分享的,有些话也是不适合和同事说的,由此缺少了沟通,朋友的确难当。

  6.指哪打哪

 第46节:我们如何解决职场“性饥渴”?(2)
  这里说的不是对于领导的决策的执行,领导的指示一般不会有人违背,除非你绝对有才做出更完美的方案,前提是领导也是绝对的爱才。流行的现象是领导的个人喜好、兴趣成了办公室的流行风向标,使其甚至成了办公室文化,领导可真是哪方面的才能也有啊。另一种情况就是集体加班,从来没有加班加的这么主动过,因为老板在嘛,谁好意思走在老板前头啊;一方面机会刚好利于自己表现吧。

  长得美的女性总是招惹人的眼球,容易遭到同行的忌妒,除非你有非常特殊的本领,能够构成你立足的资本,而如果你业绩平平,又不注意言行举止,就有可能被认为是一个惹事的花瓶。  

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