爱华网近些日子，三一重工又成为舆论的热点，各种传言里数与中联重科的斗争最为抢眼。大家都知道，这两家的斗争已经持续多年，本报也对这两家的恩怨情仇一直保持着关注。 三一重工这些年频频指责竞争对手各种问题，甚至近日在苏州的一次活动里，发生了员工殴打竞争对手的情况。行业竞争导致武斗的情况也许在中国并不少见，但是作为两家中国知名的大型上市公司，年均销售额400亿元以上的同城企业之间公开出现这样的情况，还是罕见的。 综合目前可以得知的信息，起因是中联重科的员工发现三一重工在举行设备比武时，使用的是崭新的三一设备，而比对的是中联重科的陈旧设备，于是中联重科的员工欲进入取证，遭拦截，并被砸烂汽车挡风玻璃，驾驶员遭粗暴脚踢。 三一重工和中联重科这两家上市公司，本来可以采取更文明的方式交流。可是也许因为是搞重工的原因，习惯了重型手段，结果闹到了派出所去。打人的当然要接受法律的制裁，而在行业设备比武时，本可以使用更为公正的手段，为何三一重工采取了这种手法？ 前去参加观摩活动的，只要是业内人，哪有不明白，旧机器和新机器的使用性能是有所区别的，操作人员的水平不同也会导致施工效果不同。 记者以为，这是竞争的热血，冲昏了头脑。
商业竞争并非是你死我活的斗争，完全可以在相同的环境下互相促进，以对手的强大和进步为激励，促进自己更大的发展，把整个市场做大。而近些年，国内多家媒体都接到了关于三一竞争对手的秘密材料，报道的结果并不是竞争对手完蛋了，而是自己的市值也在此恶劣环境里蒸发。中国重工业的竞争惨烈到把市场越做越烂，越做越差。 三一重工的领导也许很闲，也许是精力旺盛，经常可以在网上看到他们对竞争对手口诛笔伐。他们自己也在微博上说，此种恶性竞争导致行业被人看笑话，损失惨重。可是，我想大家都想知道，关于三一重工竞争对手的那些秘密爆料是哪里来的呢？如果自己不从自身正起，而忙于指责他人，也许重工业的行业风气更不会好转。 竞争是可以采取文明的方式的，如果一直把人类社会看做社会达尔文主义下的弱肉强食的丛林社会，你可以不择手段。然而，随着社会的进步，各种制度的完善，社会人所有的言行都应该遵循一定的规则，由社会人支配的经济组织更应该遵守一定的规则行事。如同过马路一样，如果路口的人车都按照自己想的走，那样一定会交通堵塞，而大家都按照红绿灯指示去走，虽然要等几十秒的红绿灯时间，但是秩序井然下，大家都能顺利通过。不遵守行业规则的结果就是行业受损，企业也不能幸免于难。
