爱华网系列专题：《行之有效的效率提升方法：小强升职记》
A B C D E 43. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。 A B C D E 44. 你可以看见你努力工作的成果。 A B C D E 45. 在工作中常常要你提出许多新的想法。 A B C D E 46. 由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 A B C D E 47. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 A B C D E 48. 在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。 A B C D E
49. 你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。 A B C D E 50. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 A B C D E 51. 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 A B C D E 52. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。 A B C D E 评分与评价： 上面的52道题分别代表13项工作价值观。每圈一个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据下面《评价表》中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。 如果你身边的同事也愿意做这样的职业价值观测试的话，你会发现一个非常奇妙的现象：平常和你关系比较密切的同事，他们得分最高的三项和你是差不多的，关系比较疏远的同事则恰恰相反。这说明什么？说明价值观是我们看不见的触角，当你和其他人接触的时候，总是会先用触角感应一下对方是否和你是一类人。当然，对于这些你可能一无所知，但是你确实在这么做！今后在你挑选自己的伙伴或者合作者时，不妨先考虑一下对方的价值观是否和自己相符。 小强，我希望你能明确地把握自己的价值观，因为它是影响你一生的关键因素。在你找出你的价值观之后，将它们写在一张卡片上，这样你就可以不断地巩固、修正它。将卡片放在你抬眼可见的位置，这很重要
