爱华网系列专题：《如何做有价值的职场人：做有贡献的人》
对于一个比较大的改革而言，其过程也会相对漫长，在长达半年、一年乃至两三年的改革过程中，外部的环境会变化，市场格局会变化，竞争对手会变化，所以改革者就必须在最初对改革方案进行设计时，充分考虑到各种变化可能带来的有利或不利因素，如果国家的税率稍加调整，或者外部环境稍加恶劣，就会造成企业改革失败的话，那么说明改革的设计方案其实是存在着严重漏洞的。 如上所述，完成任何具有较大价值的工作都需要一个过程，都需要方方面面的参与者，所以这样的工作一定是在变化中进行的，而作为改革的负责人而言，必须要求自己在变化中取得预期的效果，如果在这个过程中，一些小的变化和扰动，都会造成整个工作的失败，乃至整个改革的夭折，只能说明改革者的管理水平需要进一步的提高。 有贡献的人，会这样做-- ★他们会要求自己，在变化中取得预期的效果，因此，他们会在事前做各种各样的准备。 ★他们会非常明确自己需要关注哪类人的变化，并在最坏的情况发生之前，采取有力的措施。★他们会要求自己，应严密注意外界环境和市场以及竞争对手的变化，并让自己通过预案做好相应的准备。
2．向问题学习 1）问题和财富是一枚硬币的两面 /139 问题和财富是一枚硬币的两面 所有的人都在追求着财富，追求着美好生活，但却不是所有的人都期望自己遭遇问题，当然也就更不愿意遭遇更大的问题。然而这两者之间，是不是有着某种特殊的关系呢？ 问题和财富只是一枚硬币的两面，因为没有人可以不通过问题的磨砺，让自己有更多的智慧，也没有人可以不通过解决问题的努力，就能创造出财富。从这个角度讲，如果找不到问题，也就找不到财富，也就无法打开财富的大门。 就像一个笑话中所讲述的那样：一群老鼠为了自身的安全，想了各种防范猫的措施，当一只老鼠提出，如果能够为猫系上铃铛，让它一走就有声响，我们就会很安全，之后所有的老鼠都为之拍手称绝，然而马上它们又陷入了困惑，那就是哪只老鼠能够成功地为猫系上铃铛呢？！ 找不准问题，找不到解决问题的方法，即便有某种幻想，比如为猫系上铃铛，又能怎么样呢？ 有贡献的人，会这样做-- ★因为他们知道问题和财富的关系，所以他们通过寻找问题，通过寻找解决问题的方法，去寻找财富，去寻求打开财富大门的方法。 ★他们不会得益于自己的某个奇思妙想，因为他们知道必须在奇思妙想背后找准问题，找准解决问题的方法，奇思妙想才能转化成财富。
