第21节:四、做什么(6)



系列专题:《如何做有价值的职场人:做有贡献的人》

  (辅助阅读的检索B)

  人们之所以需要方法,是因为要解决问题。如果找不出问题,不仅找不到方法,甚至都不会去找方法。

  在日常工作中,人们往往利用各种借口回避问题,设置"阅读检索B"就是为了树立"不找借口找问题"的原则。

  设置"阅读检索B"的目的还在于:让读者看清楚自己工作中存在的问题,特别是在"确立标准"、"保品质压成本"、"提高服务水平"、"解决问题"以及"有效学习"5个方面,能够迅速完成对应--将本书中相应的核心概念与日常工作中的具体问题进行一一对照。

  一、确立标准

  1.应对变化

  1)变化带来机会 /131

  变化催生机会

 第21节:四、做什么(6)
  在市场经济背景下,越来越多的人认识到机会的重要性,然而很少有人去思考,到底什么是机会。其实,机会本身就是一种变化,机会一定是在变化中产生,并在变化中发展的。

  以前有句老话,说的是"机会总会眷顾那些有准备的人"。其原因就在于这个世界永远是在变化的,机会随时随地都会产生,然而只有那些有准备的头脑,才会期待某种变化的发生,这种期待中的变化,对于有准备的头脑而言,就是机会。

  机会与挑战并存是因为变化是永恒的,然而变化带给人们的感受却不尽相同,同样的变化对于有准备的人而言就是机会,对没有准备的人而言就是重大的挑战,所以只有要求自己关注变化,适应变化,甚至是创造变化,当然就会把更多的挑战转化为机会。

  市场在不断地变化,工作的内容和方法也在不断地变化,在这一系列的变化中,在各种因素相互转化和影响的过程中,催生了一个又一个机会,从这一点上讲,只要有变化就一定有机会,只要有准备地迎接变化,就一定可以获得越来越多的机会。

  有贡献的人,会这样做--

  ★他们了解机会本身就是变化,变化本身就孕育着机会,因此他们不畏惧变化。

  ★他们知道只有做好准备才能把握机会,所以他们时刻要求自己明确在期待着什么样的变化,自己的努力在催生着什么样的变化。

  ★他们知道诸多因素会在变化中相互影响、相互转化,所以他们不会将挑战和机会绝对化,而是通过自己的努力将更多的挑战转化成机会。

  2)激变迫使人们学习和思考 /274

  向问题学习解决问题的方法

  俗话说答案就在问题里,看你"会找不会找"。无论我们要解决何种问题,首先需要向问题学习--尽可能深层次地认识问题,并寻找在人类历史上应对类似问题的经验和教训。

  比如,如何应对这次金融海啸,如何把握其中的机会,我们就需要分析这一次金融海啸的性质,谁是在这次金融海啸中受影响最深的人,他们为此在消费上和投资上会有哪些新的变化,而伴随着这些新的变化,还会波及哪些其他的领域?为什么会造成这次金融海啸?事前有哪些值得注意的现象被忽略了?而忽略这些危险信号的原因又是什么?防止下一次类似金融危机大面积爆发的可能性在哪里? 世界各国在面对这次金融危机时,采取的哪些措施和以往有所不同?其中的哪些做法借鉴了曾经的经验和教训?在接下来的各国合作中,我们还需要关注哪些变化,寻找哪些机会,完成哪些突破?  

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