爱华网系列专题：《如何做有价值的职场人：做有贡献的人》
所谓"做好了"，就是当领导提出要求之后，不仅按照上面"做成了"的标准完成工作，而且将类似的事情也加以归纳，并为接下来的工作提出一系列的要求，使得解决问题的经验可以有效地应用到更大的范围，甚至延伸到制度调整的层面，延伸到不断提升操作规范的精确层面。 有贡献的人，会这样做-- ★他们会定期地完成工作总结，也就是将成果按照"做了、做完了、做成了、做好了"的标准来加以分类。 ★他们会锁定一些具体的工作，要求自己将其成果从"做了"的标准提高到"做完了"，从"做完了"的标准提高到"做成了"，从"做成了"的标准提高到"做好了"。 ★他们每一年都会争取把自己取得的工作成果，更多地放到"做成了"和"做好了"两个框中，并且还会基于这样的思考，提出下一年的工作规划。 2．今天有没有进步 1）实践改变认识 /52 先把事情做起来，就会改变自己的观点 最近正在指导公司的同事小桑进行图书创作。一段时间以来，她总是面带愁容地对我说"田老师我不会写怎么办呀？"每当她这样说的时候，我都会告诉她"你先写，你要求自己每天写出3000字，两个星期以后你就不会说这样的话了"。 结果，小桑过了两天再遇到我的时候，还对我说"田老师我不会写怎么办呀？"我笑着对她说"我敢肯定的是，你现在还是没有开始动笔写，所以你的问题不是不会写怎么办，而是如何才能开始写"。而这个问题的答案，就是不会写先"瞎写"，因为只要你先写了，你就会改变自己的观点，只要你先着手把事情做起来了，很多事情也就会随之发生变化。 想一想几年前，我在写第一本书的时候，没有任何人给我指导和帮助，所以我非常清楚地知道，我必须先把书稿写完，否则我连征求编辑老师意见的机会都没有，甚至我连敲开出版社大门的机会都没有。
只要开始做事情，任何人都会在做事情的过程中，不断地调整自己，并会随时地改变自己曾经的观点，所以让我们先把事情做起来吧！ 有贡献的人，会这样做-- ★他们先让自己把事情做起来，因为他们知道只要开始做，自己就会有进步，只要事情有开始就会有阶段性的成果出现。 ★当他们想说"我不会……"的时候，他们知道，其实那只是借口，他们真正需要解决的问题是：怎样让自己开始，而不是用"不会"作为回避挑战的借口，所以他们敢于用最初的错误作为挑战的起点。 ★他们知道错误和正确是相对而言的，于是他们知道会和不会也是相对而言的，对于不做而言，做错本身就是一种进步，如果再加上自己认真的思考，开始做比不做就是个更大的进步。
