第32节:When--正确的时间做正确的事(2)



系列专题:《职场经:8小时工作,24小时思考》

  正是因为在正确的时间做了正确的事,刘邦成功了。同样地,我们在做一项工作前,也要想一想什么时候是最有利的,现在的这个时机合不合适。

  比如说,一个业务员想要给他的客户打电话,推销一批新产品,他应该先想一想,这个电话应该在什么时间打合适。客户如果是一个习惯工作到很晚的人,那他就不应该在大清早打电话去,也许对方还没起床呢,打到单位去找不着人,打手机把别人吵醒更不礼貌。正在吃饭的时候也不要打这样的电话,被人干扰了吃饭的兴致总是火大的,也谈不成什么事。

  再比如说,在找领导交流工作和思想前,你也要先想一想,什么时间比较合适。以下就是一些不适宜的时机:

  1.领导很忙的时候

  这一天领导的电话响个不停,或者他很快就要出去办事。你在这个时候去汇报工作,他根本就没心思仔细听你说,你有再多的功劳也是白费。

 第32节:When--正确的时间做正确的事(2)
  2.大家工作都忙的时间

  大家工作都忙,你也不可能很闲。这个时候去汇报工作,一来耽误自己的时间,二来领导也会觉得你这个人急于表功,甚至是只会抢功,不干实事。

  3.要学会察言观色

  这未必就说明你很油滑,这是一种达成目的的策略。例如,在领导思考问题的时候你去报告,会影响交流的效果。

  4.别在同事聚会娱乐的时候

  大家在一起高高兴兴地娱乐,你非要和领导在那谈工作,一来扫了大家的兴,二来大家也会认为你这个人是"假积极"。

  5.不要占用领导的私人时间

  现代社会,大家都很注意保留一份私人空间,尤其是平时就超常规工作的领导们,更为珍惜。在这个时候,如果不是有紧急状况需要他处理,而是去向他表你的功劳、成绩,即便是为了他好,他也不至于批评你,但潜意识里被打搅的不高兴肯定是有的,你的那些功劳、成绩在他这个时候听来,多少都会打折扣的。

  来看下一个故事。

  托马斯来这家公司的时间不短了,虽然一直都非常努力地工作,但是在自己的工作岗位上,他并没有取得自己所希望取得的成绩,也一直没有获得提升的机会,为此他苦恼不已。

  有一天,他把这个苦恼跟自己的上司谈起,上司问他:"你觉得每天都很忙碌吗?"托马斯回答说:"是的。"上司继续问他:"你认为每天的忙碌对你完成自己的工作是否有很大的帮助呢?"他想了想,摇摇头,说:"我一直希望能够如此,可实际上,虽然我一直都在忙碌,但我也感到自己的工作完成得并不出色。事实上,我发现无论自己多么繁忙,都无法做完所有的事情。所以,有的时候,我甚至会认为自己不适合目前的工作岗位!而且我的时间总是不够用!"  

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