第34节:主动打招呼(4)



系列专题:《善用赞美的13种方法:5分钟打动人心》

  所以,见面后,更要主动热情地和他打招呼,并要用原来的官职来称呼他。

  你热情地同他打招呼:"您好,李局长!"

  他客气道:"哎,我现在已经退休了,不是你们的局长了。"

  你回答:"您在我心目中永远是局长!"

  他高兴了:"这小家伙,挺会说话的。怎么样,现在工作还好吧?"

  要知道:"瘦死的骆驼比马大",别看他退休了,依然有能量。与他来往的多是一些有身份的人,说不定哪次聚会时想起你来,随便推荐一下,对你来说可能就是一个大机遇。

  另外,关注失势的人也代表着一个人的良好心态,你始终如一的尊重,表明你以前的问候也是发自内心的。

  遗憾的是,社会上总有一些人,在别人有权有势时,成天围着人家转,一旦他人大权旁落,便"树倒猢狲散",甚至还"落井下石"。这种"墙头草"似的人物是不会赢得他人的尊重的,也难以得到别人的帮助。

  5.关注被冷落的人

 第34节:主动打招呼(4)
  在社交场合中,那些显赫的成功人士往往是众人关注的中心,而一些普通的参与者则经常被冷落一旁。此时,需要我们用关心和问候去融化那些冰冷的角落。

  比如,在餐桌上,通常情况下我除了赞美老总之外,还要顾及司机,我会说:"李师傅开车开得很好。"老总也对自己的司机很满意:"李师傅跟了我五年了,车开得很稳当,所以,我特别派他去接您。"此时,我再对司机说:"给王总开车是不是很开心啊?"司机认真地说:"可不是吗?我跟王总学到很多东西……"接下来的话题又说到了老总。交谈一直在愉快的氛围中进行。

  其实,赞美一个人的手下,也是对他的赞赏,强将手下无弱兵嘛。

  有些人,只知赞美、巴结领导,却对其手下视而不见。那些遭受冷落的下属,说不定什么时候给你递句谗言,也能坏了你的大事。

  朋友、同学聚会时,大家往往容易众星捧月般地与成功者交谈,甚至餐桌上的主题也是围绕着成功者进行的。此时,你也应该关心在角落里默默无语的人,他更需要关心,需要问候。

  赞美成功者,属于"锦上添花";关照落寞者,这叫"雪中送炭"。锦上添花固然好,但雪中送炭更重要。  

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