爱华网系列专题：《给年轻人的9堂理财课：自动变有钱》
如何让你的薪水傲视群雄 企业界的工作基本上分成三类：行政、技术、创造利润。 ·行政类的工作包括大部分的企业管理、出货、营运和客服，以及一部分的金融和会计。 ·技术类的工作包括大部分的资讯科技和工程，以及一部分的法务、金融和会计。 ·创造利润的工作则直接为公司带来利润，包括行销、业务、文宣、研发新产品，以及这些工作的管理者。在大部分的公司里，主要创造利润的人当然是总裁，因为总裁主要的工作就是负责公司的盈亏。 平均来看，行政类的工作给薪最低。这些工作不需要专业的知识技能，稍加训练即可，因此竞争特别大。如果你是行政人员，你会发现你的表现好，薪水就跟着好。然而，你的加薪幅度大概顶多4%—6%，可能没有办法让你晋身富豪之列。 图表5.1举出一些例子，帮助你了解行政类的工作给薪多少。 图表5.1行政类工作薪水一览表 请注意：这些是指在该领域里名列前25%的员工。
技术类的工作通常比行政类的工作薪水高，尤其是前几年，即使是最基层的工作都要求高度专业知识。电脑工程师、资讯科技人才、公证会计师等，一般而言起薪都比执行经理和客服代表高——但两者之间的差距通常会越来越小。顶尖工程师比营运部副董事长赚得多，但没有多出多少。 图表5.2举出一些例子，帮助你了解技术类的工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25%的员工。 图表5.2技术类工作薪水一览表 创造利润的工作通常薪水最高。更重要的一点，这些工作最有潜力冲高收入。 图表5.3举出一些例子，帮助你了解创造利润的工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25%的员工。 现在我们比较这三个图表，你可以看到创造利润的工作比行政类和技术类都还要高薪。图表5.1最高薪的行政工作赚不到8万元，但图表5.3最低薪的创造利润工作却已经赚超过10万元。 图表5.3创造利润工作薪水一览表 另外，技术类和创造利润的工作交叉出一项类别：专业工作。这些工作要求专业的教育及知识。 图表5.4举出一些例子，帮助你了解专业工作给薪多少。请注意：这些是指在该领域里名列前25%的员工。 你可以从图表5.4看到，比起直接替公司创造利润的人，专业人员还是赚得不多。这些数字告诉你什么重点呢？如果你想要年薪超过15万元，你必须培养一项具有经济价值的实力，并且从事创造利润的工作。 图表5.4专业工作薪水一览表
