系列专题:《给年轻人的9堂理财课:自动变有钱》
旧行业新风貌 大部分十六岁的青少年男孩对卖花都没兴趣,但强纳森·布洛奇(Jonathan Barouch)是个特例。他曾经在花店买花时出过丑,因此认为一定有更好的方式是可以买花又不会令人丢脸。结果强纳森的线上花店现在名列纽澳地区前三大,每年的营业额超过100万元。

一九九九年,强纳森成立Fastflowers.com.au,当时他还在念高中。初期阶段,他的公司跟当地的实体花店竞争得很辛苦。强纳森同时还面临另一项考验,投资人因为他年纪太轻而不信任他。然而,强纳森继续奋战下去。“有点令人气馁,可是我们没有放弃。”他在接受《财经新闻》(Finance News)乔安娜·托薇雅(Joanna Tovia)的专访时说道。 强纳森的恒心与毅力有了回报。FastFlowers跟几家大企业建立合作关系,包括Qantas Visa、Westpac、Telstra Big Pond、Bendigo Bank,以及American Express(美国运通)。强纳森公司卖出的鲜花足迹遍及澳洲各大城市及全球各国。 强纳森告诉乔安娜,“我原本只是在寝室里聊天说笑,结果后来我忙了六年发展这个事业”,而目前他的事业还在持续成长当中。FastFlowers最近新推出水果花篮和礼品花篮,每样都搭配公司元老级的产品——鲜花。 资料出处:乔安娜·托薇雅,《线上花儿朵朵开》(Online Flowers Blooming Fast),Daily Telegraph;《年轻创业家生意蒸蒸日上》(Young Entrepreneur?s Blooming Business),www.breadtv.com.au。 不过我有好消息要告诉你。如果你按照本课的建议去做,你就不必担心每年实质上只加薪1%的窘境。你的个人收入可以用两个方法增加:第一,因为你比同职位的同事努力,所以钱会领得比较多。第二,因为你拥有别人没有的专业知识技能,所以你会打破职场上标准的升迁曲线(换句话说,你的位子会升得比较快比较高)。 下面我用表格说明得到平均之上的加薪对你的个人收入有何好处。我们先看表格5.1,左边那栏显示1%的加薪,姑且不论通货膨胀的影响,你可以看到你四十年的薪水。最底下是你工作四十年之后的年薪;请注意,那是以今日的币值而言。44720.45元,不多吧? 中间那栏显示5%的加薪,如果你成为优秀的员工,我相信你可以轻松得到5%的加薪,不过跟刚才一样,我们暂时不看通货膨胀的影响。现在请你比较左边和中间这两栏最底下的数字,你会发现同样工作四十年之后,优秀员工的薪水是普通员工的五倍。 最右边那栏显示10%的加薪,如果你成为无价的员工,你的薪水就会那样快速增加(也是以今日的币值估算)。在这种加薪幅度的加持下,最后你的收入是普通员工的三十倍。说到赚取高薪,光是只有“人出现”是不够的。