第46节：‘新官‘的几个问题(8)-爱华网

系列专题：《解读人生和企业之成长奥秘：管理长歌行》

　　王莽说着环顾了一下四周。这座山紧邻长安市，是一座小山，不高，但形势陡峭，虽然有一些人工砌成的石阶，但要攀到顶峰，还得费一番功夫。此时，已有一些人陆陆续续地往山上攀登。

　　王莽和刘歆随意聊了几句后，便随着人群开始拾级而上。他们边走边闲聊，聊着聊着，话题就扯到工作上来。王莽问刘歆对最近办公室的工作有什么看法。

　　刘歆小心翼翼地回答说："我一个下属，哪能有什么看法啊？"

　　王莽说："刘歆啊，你这样说就太见外了。我们的关系，你还不清楚吗？自从我接手王主任的工作以来，你知道有多少人反对啊，只有你一如既往地支持我。"

　　王莽说的是事实。这刘歆为人随和，廉靖乐道，不争世俗，最佩服像王莽这样才学出众、志存高远的人。所以，当王莽接手王政君的职位时，他不但没有一般人的嫉恨，而且成了王莽最有力的支持者。王莽看在眼里，记在心里，感慨结交到像刘歆这样的朋友真是自己的荣幸。

　　刘歆说："即然你这样说，那我就直言不讳了。自从你接手王主任的工作后，我冷眼观察，办公室的工作经历了三个阶段。"

　　王莽问："哪三个阶段？"

　　刘歆说："被动，到主动，再到被动！"

　　王莽疑惑地问："难道你说我们现在的工作是被动的？"

　　刘歆说："你刚接管行政办公室的工作时，大家的确有些情绪，整个部门的工作看起来消极被动，但过了一段时间，经过你的努力，员工们的情绪开始好转，工作热情和积极性也有所提高，这时整个部门的工作从被动转向了主动。可是，现在，我看又有点被动了，员工的积极性又下去了。"

　　王莽不觉停下脚步，"这倒是奇了。那你说说看原因在哪里？"

　　刘歆说："那是因为你的工作能力太强了。"

　　王莽笑起来，"你又在和我弯弯绕了！这和我的工作能力有什么关系啊？"

　　刘歆没有直接回答王莽，转开话题说："今天看到这么多人在登山，我突然想到登山可以和我们的工作进行类比。你想想看，在很多休闲运动中，登山是最累最脏的运动，可是为什么有很多人偏偏乐此不疲呢？"

　　王莽笑着说："那是因为很多人喜欢自虐吧？"

　　刘歆也笑起来，"照你这样说，你我都喜欢自虐喽？"

　　王莽说："我是开玩笑的。那你说说看为什么那么多人喜欢登山？"

　　刘歆认为，登山的乐趣首先在于登山者在一个自由放松的状态下，完全自行准备、组织和设计这项活动，比如路线、时间和工具；另外，登山运动让人沉浸在大自然里，满足人们要求摆脱桎梏、跳出樊笼的心理。

　　其次，在攀登过程中，常常会遇到一些困难，这能激发起登山者的思考力和创新力。

　　第三，登山是一个漫长而艰辛的过程。在这个过程中，登山者免不了要互相帮助、互相支持，伸个手，拉一把，就可以让登山变的容易很多，人也安全很多，心里踏实很多。这是一种很单纯的人与人之间的合作，令人觉得很愉快。

　　第四，人在内心里都渴望挑战自我，突破自我，都有释放自己能量和智慧的愿望。当登上山顶、完成任务的时候，巨大的成就感会让登山者兴奋不已。

　　第五，登山显然可以锻炼个人的体魄。

　　这就是很多人那样热衷于登山的原因。如果把这种登山运动的思考引用到日常管理工作上来，刘歆跟王莽说，我们看看会是什么情况。

第46节：‘新官‘的几个问题(8)