第24节:三角形公理(6)



系列专题:《幸运儿的快乐职场江湖:米娅,快跑》

  果然,我一坐下来,他就开门见山地问我:"你能告诉我Peter和Leon之间到底发生了什么吗?"

  我把我知道的事情一五一十地说了,而且我说得还是很客观的。我说的是:"Leon告诉我关于抽奖的事他跟Peter说过两次,虽然我并没有亲耳听见过。"

  大象眯着眼问:"你自己怎么看这件事呢?"

  我想了一下,觉得自己既不能说得太直白,又必须表明我的立场。于是我说:"我觉得,如果Peter能改变一点点他的处事风格,Leon和我能把工作干得更好。" --这大概是我进公司以来说过的最具外交辞令风范的话。晓含曾经夸我能在关键的时候对关键的人说出关键的话。

  大象听了以后去轻轻点了点头。

  接下来,大象坦白地说:"他们两个都有错。一方面,无论如何,Peter不应该强制性地取消抽奖;另一方面,Leon也不应该拒绝参加推广大会。这些都是不对的。"

  我想他大概不知道Leon是先提出辞职再拒绝参加大会的。于是我提醒他,Leon当时是愤怒得当场提出辞职的。大象听了这话,沉默了半晌--从逻辑上说,他也许意识到这证明Peter一定是做了很过分的事情才可能让手下当场辞职的。

  总之呢,大象跟我见面的主要目的是想弄明白到底发生了什么事,他们俩究竟谁是谁非,他并没有意识到我去找他是想让他帮我换个部门。所以当我把那张Leon签过字的调动申请拿出来的时候,他有点惊讶。

  "你很害怕Peter吗?"他问。

  "也不是,我就是觉得自己不适合在市场部工作。"

  他反问:"才做了三个月你就知道自己不适合了吗?"

  "是四个月!"我下意识地为自己辩解,说完以后立刻知道这话听起来多么幼稚。

  "好吧,就算是四个月,"他耸了耸肩膀,"这样吧,你先把这个申请放在这里,我考虑一下。"

  从大象办公室出来,我一溜小跑地去找Leon汇报,绘声绘色地告诉他我跟大象的对话。

  听完以后,Leon得意地说:"你知道我当时跟大象是怎么谈的吗?我告诉他,市场部的Peter、销售部的Mike和财务部的Dalton,这三个美国人一直以来被称为公司里的黑三角。他们三个人联合起来,可以架空一个总经理!"

  我被他这样明显的挑拨行为吓了一跳:"那大象怎么说?"

  "大象说:‘没关系,我们不害怕办公室政治。对待办公室政治我们更有经验。‘"

  我和Leon的一致结论是:大象也是个奇怪的人。他不像其他的高管那样深藏不露,而且还颇有点孩子气。对这样的人,用激将法特别管用。

  6

  因为Leon的工作表现很出色,公司挽留了他很多次,包括承诺可以帮他转到不归Peter管的其他品牌工作,他都拒绝了。但是他一直也没告诉我们具体哪一天会正式离开。

  Leon还是每天都来上班,虽然有的时候很晚才出现。我的项目,他能帮忙的也还在帮着忙。

  有一天,我看到Peter在Leon的桌子上留了张条,上边写着:"Leon,请问我们能谈一下吗?"

  Leon直接把纸条扔进了废纸篓。

  接下来的日子,Peter和Leon就象两只斗鸡打得难解难分。

 第24节:三角形公理(6)
  某天我正在去出差的路上,Leon打电话告诉我Peter刚才对他暴跳如雷。  

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