爱华网系列专题：《幸运儿的快乐职场江湖：米娅，快跑》
"有挑战才有动力啊。我老板对新人没有太高的期望，有的时候我觉得自己简直就是在帮她打杂，进步不大。她的理论是：先让你干一件容易的小项目，当你很快地干好了以后，再给你稍微大一点的项目，循序渐进，一直到你能干重要项目。" 我羡慕得无以伦比："咱俩能换换吗？如果实在没办法换老板，把自己给换了也行。" 因为Leon恰恰相反，他总是叫嚣着"我要对Mia拔苗助长"，把很多应该给资深项目经理的活儿都一股脑派给了我--我很怀疑他是不是中文水平不够高，所以并不真正明白拔苗助长的含义。 更要命的是，他从来不一步步地教我怎么干这些活。他好像觉得我天生就应该会做，而且是独立地做。 有的时候，因为我是新人，关于我的项目的事别人也会找他谈。他事后总是说："如果有一天别人都去找你，不来找我了，那么你才算是合格了。"弄得我羞愧难当。 所以虽然他的座位离我近在咫尺，我有什么问题也不敢去问他，宁可绕一大圈问别人，或者多花几倍的时间自己琢磨。 如果我连滚带爬地好不容易搞定了一些事，Leon也绝少表扬我。他觉得这简直就是天经地义，如果是他自己做，肯定能用更少的时间处理得更好。但倘若有什么事情我没处理好，他就会大喊Unbelievable。 3 在这样的压力下，我每天都工作得很晚。 不光是我，对市场部的每一个人来说，OT都是生活中不可分割的一部分。OT就是加班，"overtime"的缩写。格子间旁的过道里碰到熟人，彼此问一声："今天OT吗？"那种感觉，仿佛老北京在胡同里遇着了，互相问一声："吃了吗？" 据说劳动法规定：一天加班不应超过3小时，一个月加班不应超过36小时。听过之后只是漠然，仿佛与自己毫不相干。班依旧一天天地加着，早则七八点，晚则凌晨一两点。 "为什么你们每天都加班呢？"晓含不解地问。 我很耐心地给她解释： 理由之一："总有干不完的活儿"。这里的节奏总是很快，太多的项目要做，太多的事情要决定，太多的报告要写……事情忙，人少，干起活来没人把你当人。而追求卓越的公司文化和激烈的竞争氛围，却又让人不得不尽其所能地干得好一些，再好一些，所以便任凭自己昏昏噩噩地忙着。 理由之二："反正回家也没事干"。公司里曾演绎过这样的笑话：办公室里人人都在加班，只有一个人例外，他宣称自己从不加班。于是大家都觉得特别不可理解：那你每天都在干嘛呢？这笑话听着有些夸张，却也道出了些许事实。公司员工大多是外地人，而且未婚。寻常的日子，下班之后却也无处可去，因此便也并不急着回家。每天加完班后，和同事一起找个小馆子解决晚饭问题，抽支烟，聊会儿天，倒也免去了形单影只的寂寞。
理由之三："陪老板加班"。倘若不幸碰到了一位酷爱加班的老板，想要不加班都难。如果老板夜夜十点才走，你却日日准时离开，老板的心理不平衡再所难免。即使是自己，也会有些无形压力下莫名其妙的心虚。因此也只好陪着老板一起艰苦奋战啦，反正活儿总是没有穷尽的……
