爱华网系列专题：《日本最火最招人恨的职位：炒鱿鱼面谈官》
真介差点儿笑出来，赶紧故作镇定。 "那么您认为已经尽了全力，是吗？" "什么？"
"就是尽可能估算出销售额之类的。" "总之，我就是把整体表现拉到一定的标准。"黑川有些不耐烦地回答，"所谓的估算，也差不了太多啦。" "以外行人的眼光来看，如果把这些花在新人身上的宣传促销费用省下来的话，是否除了可以提高营业收入之外，业绩的表现也不会有那么大的差异吧？" 他一听，不以为然地笑着："你是说，像石井那家伙一样乱搞是吗？" 真介又忍住了笑。不知道是因为他的口气，或是使用的字眼，虽然一副无礼又吊儿郎当的样子，却让人无法讨厌他。 "不过，您在公司里的评价好像还不错。" "那还用说吗？"黑川说得理所当然，"因为我是那么费心地想要捧红他们啊。" 果然没错。真介确信，这男人真的下了很大的工夫。 "为什么呢？"真介追问，"新人会红的几率并不是那么高，不是吗？为什么您不像石井先生一样，选择较为保守安全的做法呢？" 他大胆地提起石井的名字。 黑川闷不吭声。过了一会儿，才自言自语地说："因为他没有爱。" "啊？"真介以为自己听错了。 "我说‘爱‘。就是真心的爱。" 没听错。真介吓了一跳，也愣住了。听到这个其貌不扬的男人连说了好几次"爱"，实在不敢相信自己的耳朵。 47 "他心里根本没有爱，所以才会对那些新人那么冷淡。" "您的意思是？"真介这么一问，对方的答案如洪水一般涌来。 "你听好，要出道之前的新人，在社会上就像是新生的婴儿一样。实际上，他们的年龄都差不多只有十几、二十岁出头，还分不清该往左还是往右，当然也不会自己走，因为他们发育得还不够成熟。 "可是为了活下去，他们会拼了命一样地呼吸。而且他们之中，或许有些真的是才华洋溢、天赋异禀，只要下工夫好好培养，就会有大放异彩的可能。尽管一百个当中才出现一个，但还是有责任要费心照顾他们。 "为了怕他们受风寒，用毯子包着，喂他们吃饭，以免挨饿，就像照顾小婴儿一般。你明白吗？"黑川越说越兴奋，一直用他那只大手不停地拍打自己的大腿。真介真的被他吓了一大跳，无论是他说话的样子、高傲的态度，还是将自己的想法强加于人的作风，简直把自己当成了全能的上帝。 "所谓的才华，并不是一项商品。它凝聚在一个人体内，融合他所见所闻之后，如实表现出来。对待才华，要像对待一个人那样用心，它才会发光发热。这不是成功几率有几成的问题，也不是庸俗世人可以理解的。
