爱华网系列专题：《日本最火最招人恨的职位：炒鱿鱼面谈官》
然后，高桥望着真介说："唉，这些搞创意的就是这样。" 真介不禁盯着老板看，这样的回答实在温和得出人意料，但真介觉得他这话里的意思，并不是说从事创意工作的人因为不善与人沟通所以难搞。 正想问个清楚，结果高桥已经做出结论："总之，在第二阶段面谈告一段落之前，还是由你负责。到时候，如果你的成绩不能达到标准值的话，再由我来接手。" 隔周的星期三，上午八点。 度过一个愉快的周末假期，连续三天都要进行第二阶段的面谈。 到昨天为止，又有三人愿意在半年之后自动离职，算是达到标准了。所以今天早上稍微松了一口气，前往川口市的Bakara。接下来的工作就是善后，剩下的那些人辞不辞都无所谓了。 一如往常，开始面谈之前先到人事部去。以真介为首，共有五名面谈官和人事部长在会议室里，一起针对今天的面谈对象做讨论。
真介坐下来，看了自己的工作表：中午之前有两位，营业部的小仓和黑田；下午有三位，总务部的山下、满田，还有开发部的绪方……又是那家伙。 轮到真介的时候，人事部长说："对了，村上先生，最后那一位叫绪方的，就不必再谈了。" "咦？" "其实昨晚，开发部那边有人来过了，因为绪方毕竟曾经有过优异的表现，希望我们能让他留下来。"部长继续说，"而且，到昨天的第二次面谈为止，差不多已经达到这次预计裁撤的人数，光是开发部，就裁了不少人了。" 据说事情是这样的--上星期面谈结束之后，绪方就直接去找开发部长。他表示，即使是减薪、降职都无所谓，无论如何希望能让他留下来，因为他太爱这份工作了。接着还是一样，不顾一切地号啕大哭。 结果开发部长好像也拿他没辄，只好和人事部长商量，下一次开始薪水减少二成，职位由研究主任降为研究员，才把事情搞定。听说绪方虽然受到这种处置，还是每天高高兴兴地上班。 是这样的吧，真介心里想，绪方应该就是那种只要能做自己想做的，就可以得到满足的类型吧。这样的人，其实很幸福。 会议结束，真介前往面谈室的同时，脸上还带着笑。 25 正好是上星期三吧，当老板问到绪方的事，自己突然觉得手足无措，并不是因为自己无法对他循循善诱，也不是因为自己无法了解他的行为举止，更不是因为担心自己无法达到业绩标准。其实是因为发现了一件事。 自己真正恍然大悟的那一刻，是上星期六在新宿二丁目的路口，一辆机车喷着二行程特有的白烟由眼前呼啸而过。那是SUZUKI的RG GAMMA 400（铃木战马），重一百五十公斤，超过八十匹马力、四汽缸的二行程引擎，高扭力特性，没有比这个更难驾驭的了；速度超快，在所有速度超过二百五十公里以及瞬间加速（时速由零到一百、一百到一百五十公里）表现的领域之中应该是所向无敌的吧。
