爱华网
系列专题：《日本最火最招人恨的职位：炒鱿鱼面谈官》
真介觉得有点尴尬。 不过，她看着真介说："别一副垂头丧气的样子，又不是你的错。" 被她这么一说，村上觉得胸口热了起来。低下头来搔她痒，弄得她身子扭来扭去，咯咯笑个不停，想要躲开。 他知道自己是受了恋爱的影响，但还是不禁陷入沉思，在这众多被裁员的对象之中，有多少像阳子一样的人呢？ "真介。" 一瞬间，反应不过来。 "喂！真介。" 他这才回过神来，看了一下四周，会议室中的每个人都盯着他看。 高桥有点不太高兴："这么重要的会议，你在发什么呆？换你报告了。" 真介慌乱地看着资料，好不容易把心收回来，开始报告。 真介负责的部分有三十人，其中七人愿意自动离职。以目标值来说，达成了三分之一，以第一阶段的成果而言还算过得去。 但高桥眼睛盯着真介提供的数据问："你觉得，这个叫绪方纪夫的怎么样？" 提到这个人，可真是让人印象深刻。像他这种怪胎，恐怕是真介从事这工作五年来所见过的最特别的人。 绪方纪夫嘛……真介不知为何有些手足无措："您的意思是--" 高桥突然抬起头，看了真介一眼。他脸上一闪而过的微妙表情，真介心里有数。想必老板也感到奇怪吧，因为自己从来不曾用过这种反问的口气跟他说话。 不过，高桥并不追究，而是单纯针对问题的核心提出看法："在你负责的案子当中，这个绪方的薪水特别高。但是以一个产品开发者来说，他这几年来对公司的贡献，却只达到新进员工的标准。你明白我的意思吗？" "是。" 24 职位高，年纪大，越是负担沉重的，越是公司亟欲裁撤的对象。一样是节流，拿这些人开刀对公司来说不仅有利，也可作为其他被列入裁员名单者的模板。 "可是这位绪方先生，在第一次面谈时，看起来似乎完全不同意任何一项自动离职的条件。只要提到离职的事，他就坚决抵抗。" "想办法说服他。这是你的工作，不是吗？" "话是这么说没错。" "你能具体说明他用什么样的方式坚决抵抗吗？" 真介犹豫了一下，结果还是据实回答："例如突然哭得很大声，一边哭一边抗议公司处置方式有问题，完全不在意地旁边还有一位女助理在场。" 同事们听了也都议论纷纷。虽然偶尔有男性职员会哭，但旁边有女性在场却能毫不在意地大声哭出来的，恐怕不多。 高桥沉吟道："也就是说很难搞对吗？" 很难搞……是难搞吗？好像哪里不对劲，却又说不上来。于是真介只好回答："至少表面上看来是这样。"
