爱华网系列专题：《日本最火最招人恨的职位：炒鱿鱼面谈官》
3 面前这小子，想必早就算到这一步了。而且，就算继续留在这家公司也混不出什么名堂，只能领个微薄的死薪水等退休，面子实在挂不住。 他在犹豫。 "怎么样？我觉得这个条件还不坏。您是否愿意借这个机会，跨出这一步挑战全新的自我呢？" 这种恶心的台词，有时候连真介自己都觉得受不了。 平山总算开口了："可是，为什么是我？" 他嘀咕着，好像一股无名火又冒了上来，突然越说越急："我在这家公司已经二十五年了，最起码在前二十年里，一直都是本着为公司鞠躬尽瘁的宗旨努力工作。我的业绩表现也一样，年轻的时候从来不曾输过别人。至少，我是这么认为的。即使后来当上主管，对总公司交代下来的任务也都全力以赴。" 他因为太过激动，说话越来越不客气，口沫横飞。 "最近这几年，或许我的业绩有些不尽如人意，可是仍然在为公司多赚点钱而拼命，甚至牺牲和家人相处的时间，跟客户鞠躬哈腰，不知看了多少脸色。"他听了自己所说的话，变得更加生气，想必这是个很容易自我陶醉的人，"但是到头来，却想一脚把我踢开，这不是太过分了吗？你说是不是？" 一吐心中怨气之后，他用挑衅的眼光看着真介。真介知道，这个男人的态度开始有所转变了。照这样看来-- "而且，你说的是自愿离职吧？" "基本上，是的。" "那么，我完全没有打算离职。" "可是，平山先生您现在的职位，将来可能会废除哦。"
"那是公司决定的，不是我决定的。" 果然！在刚才说那番话的过程里，他不知什么时候下定了决心，要和这家公司对抗到底。 真介用对方可以察觉到的音量，轻轻叹了一口气，接着摊开数据夹第三页以后的部分。 "这里，有我们公司自行调查的资料，是有关平山先生您的。" 平山眼睛一瞟，视线落在真介的手边。 "根据调查，您三十四岁升任津田沼支店的支店长，之后的十四年里曾经担任过四五家支店或营业所的主管，是吗？" "那又怎样？" 真介一语不发，取出第四张数据，递给平山。对方也沉默地接过去，拿在手上。 "这上面的数据，是各支店员工的平均离职率。例如：最上面这位田中先生担任主管以来，部属的平均离职率是5.7%，算是相当低。再看看左边这一栏的项目分布图，离职的大多是二十五六岁的女性员工，想必是婚后辞职者居多吧。" "……" "可是平山先生，很抱歉，我必须指出，您的数值是这二十多位业务主管之中最高的，高达21.2%，在这份表格中敬陪末座。而且依照项目分布图显示，其中有七成以上是二十出头的男性员工，以公司的立场而言，这群人正是薪水不高却冲劲十足的高回报人才。至于其他女性员工，因为个人因素而自动离职的情况也有待核实。再者，不知为何，她们的职务几乎都是支店的会计或总务。我说这些话的意思，您应该了解吧？"
