爱华网系列专题：《外企HR经理揭开职场生存秘笈：职商》
谢冰道："那好，我们就在学校附近的‘上海人家‘，至于什么事到了再当面汇报吧。" 谢冰难得把事情搞得这么神秘，我被逗得心急，匆匆收拾好东西叫了出租车赶过去。原来谢冰吕诚的签证已经签好，过两天他们要回老家去呆一阵，然后就要移民澳大利亚了。 谢冰道："放松放松，世间本无事，庸人自扰之。单位里的事，没什么过不去的！" 我说："我也知道会过去，但是现在被工作搅得焦头烂额啊！如果我能像你这样在职场混得潇洒自如，也许不会同意移民--咦，你原先不也是执意不肯去澳大利亚的吗，后来怎么想通了？" 谢冰呵呵笑道："谁说我潇洒自如啊。刚开始做咨询还觉得挺新鲜有劲的，后来发现搅来搅去就那一套东西！你们知道，流程的东西是很容易被复制的；面对着一大群80后90后的年轻朝气的面孔，吕诚天天叫嚣的所谓压力，我也终于感觉到了！" 林菲白了她一眼，转而问我："你们老板不是很支持你的工作的吗？按理说，这样一来，你的工作应该不难啊！" 我苦笑。
林菲见状笑道："难道你的生态位选得不对？" 我知道她在说我以前写的小说，摆摆手道："又来了又来了，你能不能不提那个？" 林菲惊道："为什么不提？我们都觉得你阐述得很对的呀--一个人成败的原因很多,‘生态位‘应该是主要的原因之一，因为它要求的是人与自然，人与社会的和谐发展。每个人只有到适合自己的地方，适合自己的土壤中才能很好地发挥自己的才能。" 我说："你可千万别说是我写的，要不然我这么大彻大悟了怎么还没见我达成大功？！" 林菲道："这有什么！成功的因素很多，生态位选错了，肯定不能成功；生态位选对了，至少你不会有选错生态位的怀才不遇，至少你对你选择的位置还是满意的！" 谢冰等林菲说完，笑道："生态位选好后，还要注意生态链啊！羊选择了群居，在有狼的地球上存活下来，这是因为它选择对了生态位。但是在羊群内部也还是同样存在物竞天择适者生存的道理的，总归是更强壮的存活下来，如果任凭一个个老弱病残的物种流传，即便它们选择群居，终究还是要被狼消灭光。" 我听完她的长篇大论，不免笑道："哦，我的神，这对生态链的把握可比选择生态位复杂多了！"想起尤艳艾丽尔之流，我顿觉灰心，"我谁都搞不定，这生态链看来是没戏了--我是不是缺那条慧根呀？" 5. 职场一年之痒 林菲道："优秀的领导力可能还有一定的天分因素,可是卓越的管理才能却是可以后天培育的!" 谢冰道："可是千万不要想要改变自己，因为那不可能！至于搞不搞得定人，倒的确是有些技巧可以学习学习。你呢，可能作为人事经理，每天跟不同的人打交道，就更是处在各种人事关系的风口浪尖上了。" 我说："可是有一点我不明白，我翻船的地方往往都是一些不起眼的小事情！" 谢冰笑道："嗬，工作分析的思路是正确的,但基于这样的思路,你会把自己玩死的。其实HR很多事情除战略外,更需要战术,包括政治的敏感性,如何与老板、同事、部门主管沟通很重要。" 我的心一动，凄然道："难道已经玩死了吗？我现在就发现很多工作很难做得下去啊，老板支持也没用--除非老板亲自发话。"
