爱华网系列专题：《外企HR经理揭开职场生存秘笈：职商》
事实证明，戴维说得没错，知青子女在上海的写字楼办公室是最易上路的人。 尤艳留着时髦的细卷花头发，中等身材，穿米色职业套装，说话声音粗大，显得非常爽气的女人，而且什么事仿佛很在行的样子。她第一天便和艾丽尔一见如故，后来有人说是因为她家拆迁前和艾丽尔家住一个弄堂。她们还一起谈规矩，讲礼仪，对伊可兹的一些事情会会意地撇撇嘴，摇摇头。但是对于我第一个招聘进来的人，公司上下取得空前一致的赞同。 我立即想起许立峰的托付，不知他现在情况怎么样。但是，我拨通他的电话，得知他现在依然没找到工作，便说："即便不是到伊可兹，有些面试求职的心理也可以切磋交流一下。"许立峰道："行，我天天呆在家里，整个人都快废掉了，正好来聆听指导。" 3 . 招聘经验谈 晚上，许立峰早早在我家附近的澳门豆捞等候。他还是那副老样子，不过眼神有些灰暗，脸部毛孔稍显粗大。这是近年上海典型的失业症状。 我说："我下午看了你的简历，觉得有个小小建议，其实也是我当初网上求职以及招聘时感悟最深的：仔细看职位要求，对症下药，他要什么，你就写什么，这是人事挑选简历的地方，因为人事要为用人部门负责--以同样的简历来投递不同的职位，是最不可取的。简历最好只要一张A4纸，比如个人基础信息部分尽量缩小，尽量突出和职位匹配的文字，可加粗或放大，比如你写的那些实习的东西尽量可缩小简化，甚至不要。" "难怪了，我面试很少的，今天下午这个算盼了很久才接到通知的，我给他们人事部发送了好几次简历。"许立峰一边说一边帮着把生菜赶到我的小锅里。 "你别弄，我自己来。"我说，"与其发完简历后苦苦等待面试机会，不如在发之前就好好写简历，但是据我自己以及所有人的经验，大家都不肯多写。面试的时候不是说你很优秀就会录取的，很多上司反而害怕高学历的下属不好管。要看什么职位，比如一个小职位，你说你研究生毕业，而且还班长，而且见了面你还精力充沛魅力四射，估计没有人敢要的，呵呵，除了总经理本人要找一个得力助手。面试的时候，一样的，本色出现，和职位无关的特长一概少说，关键是进门，进门之后就好发挥了。你想想，面试就那么一点时间，以后可是长年累月哦。" 许立峰一直一言不发，我不知道他到底听进去了多少，他的眼神发散，显然觉得我的话还是不够贴近主题。我狠了狠心，说："要不下周你到我们公司来面试吧，我们按照正常程序走完初试，然后我推荐你到戴维罗伯特那里复试，你表现自信一点，应该能录用。" 这样关乎自己的话题，许立峰果然立刻就有了反应："你不怕别人说闲话？" "我们老板也没有说不许熟人推荐呀！"我说，"何况我们那里就只有莫妮卡认识你--至少只有她记得你吧--她不会说什么的。" 许立峰等我说完，沉默了一会儿，忽然说："我不打算找工作了。" "自己单干？"我问，"自己单干可是很辛苦的哦，不但要有财源保障，而且还要有人脉保障啊！" "没错，我打算把房子卖掉--短短不到一年，房价将近涨了一倍，我知足了--然后打算全部打到股市里边去。"
"你这不是赌博吗？"
