第29节:迎进送出(3)



系列专题:《外企HR经理揭开职场生存秘笈:职商》

  "你觉得这几个月以来工作情况怎么样?"这是我平生第一次以甲方的姿态进行员工谈话,可是心情难过极了。

  "这是我的第一份工作,我觉得能进伊可兹是我人生的幸运。"蒋婵说着抬手掠了一下垂到眼前的刘海,我发现她的眼睛非常清澈漂亮,她继续说道,"我从来不迟到不早退,遵守公司制度,遵守会计制度,工作努力,和其他同事和睦相处……"

  "但没有办法,公司也认为你的确是努力的,但是公司有公司的评判标准,你们部门有你们部门的评判标准……"我也在背句子,不过,背得一塌糊涂。

  对面清澈漂亮的眼睛噙满泪花。

  "真对不起!"我说。

  连连听到我说对不起,蒋婵忽然冷静起来:"我知道跟你没关系,你没有必要说对不起。"

  我无语,闷特。

  而蒋婵的离开,我亲身参与过,依然费解。后来闲聊时对谢冰谈起。

  谢冰道:"这还用问,她肯定是得罪了哪位重要人物了呗。"

  我说:"蒋婵即便能把英语练成同声翻译水平,也不会对财务经理造成什么威胁,何必容不下这么个小人物!"

  谢冰道:"不一定是她的业务水平对上司有威胁,也可能是她知道了财务经理某些不能告人的秘密。你没见哪个总统的秘书不是不停地在换?"

  4. 财务部的迎进送出 (3)

 第29节:迎进送出(3)
  吴亮是一个文学爱好者,因也喜欢《红楼梦》的缘故,我俩颇投缘谈得来,逐渐我便弄清楚了他的一些情况。他之所以干到现在,完全是因为财务总监戈雷的百般挽留。

  吴亮笑了笑:"其实外企真在外国人手下干活倒也省事,他们一般不会跟中国人来搞这些名堂;就是怕这些有一定职位的中国人,他们的语言很好,专业业务能力也的确很强,但是管理素质跟不上。"

  我说:"也难怪。这个世界变化太快,谁也没有安全感,他们也一样。"

  吴亮点点头,道:"可是有些挑刺还情有可原,有些就是毫无道理的刁难。"

  很快我便尝到了吴亮所说的"无理的刁难"的滋味了。

  原以为马丁仅仅只对财务部门的人"严格",而且如他对戴维所讲,对我帮忙解决蒋婵的事情他会心存感激,事实上,完全相反。

  对我推荐的人选,他故意让戈雷亲自面试,然后转告戈雷的意见,不是薪水要求太高,就是年龄太大,或是仪表不整或是工作经历有问题。

  有一天马丁笑呵呵问我:"戈雷很生气,问你为什么把这样的人推荐给他!"

  我忙答应以后注意。至少这次马丁还有理由,我因为经验有限,这些用人单位的招聘要求的确没能好好理解。然而,紧接着发生的一件事情就让我彻底无语了。财务部面试是有专业笔试这一关的,有三个应聘者,马丁亲自把三份问卷送给我,吩咐不可复印,一个小时后把答题卷交给他。可是中途有一位叫蔡筠筠的临阵逃脱,我把已经收到的两份答题卷交给马丁并告诉他:"那个蔡筠筠把试卷也拿走了。"马丁一笑置之。

  一周后,马丁来问我:"另外两人的答题卷在哪里?"我说:"已经给了你了。"他笑道:"戈雷找不到了。他觉得其中一个女孩还不错,麻烦你和我一起到财务部跟他解释一下,好吗?"我对这件事印象很深,怕什么?结果很戏剧性地,戈雷倒在他自己的文件篮翻出来了那些答题卷,我走开了;原以为就此结束,没料又一周后我在走廊碰到吴,他又问我:"那个临阵逃脱人拿走的试卷呢?我上次不是叫你要回来吗?"

  这这这不是无中生有吗!而且都几个世纪以前的事情了!!而且有这个必要吗!!!

  还好,我也算是久经沙场了,对别人的要求不能断然拒绝!我答应着:"蔡筠筠是人才中介介绍过来的,我问问那边看。"

  不久,马丁果然又来问我,我指着远处王颖那边说:"人才中介是她联系的,我已经跟她说过了,要不你去问问她看好了没?"

  哈哈,如果有个镜头照着那该有多精彩:他从王颖那边走过去,根本没敢问这回事!而且再不向我提起此事。

  我想起吴亮,他们能经受这些"无理的刁难",其实知己知彼,只需稍稍掌握一点技巧就行了。正当我得意地要华丽转身的时候,门厅那边传来一阵剧烈喧哗,有好几个人围了上去,我也不由自主地走了过去。  

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