爱华网系列专题：《经济危机下日本畅销励志书：常胜策略》
此外，还要尽快地了解自己领导的性格。到底领导要求的是正确的工作?还是有效率的工作?还是细致的工作?首先就要知晓领导的要求究竟是什么。 生活在世间的人，如果愿为社会作出贡献，就绝不能无视于别人的需求。世间是由众多人结合所构成，意即人间社会是因为有人与人之间相互的需求才得以成立的。反过来说，正是因为彼此有需要，才会出现社会共同体。 总之，想要做好高水平的工作，就必须满足人们的需求。 服务精神与爱 从某种意义上来讲，满足人们的需求，也就是为人民服务的精神。而服务精神的深奥之处，就是爱心。 让他人得到满足之心绝不是肤浅的或简单的。以自己的工作为机缘，让更多的人能够得到较满意的服务，便是正确的工作态度。 每种工作的性质虽然不同，但每个人都应该知道，自己如果做了给别人添麻烦的事，或因自己没有做好工作而使别人蒙受损失，就是一个夺人之爱的人。相反地，做工作能够使人欢喜或满意，就是施爱的行为。
在这个时候，恰当的思考方法很是关键。或许每个人都会希望自己能比别人伟大一些，一旦自己真的伟大了，如果你真有能力，就有办法将爱给予多数的人。但是如果根本没有能力，很遗憾的，那就只有空空的愿望而已。假使只是想赢得别人的称赞、高人一等，而不想为别人服务的话，自己所做的事情就有可能在社会上产生恶劣的结果。 因此，我们应抱着感恩之心，将出人头地看作是生活的恩赐，在工作上发挥自己最大的长处。发挥自己最大的长处，尽可能地避免自己的不足所造成的不良结果--这种想法不就是真正的工作精神吗? 我们必须知道，服务精神是向工作注入爱之能量的巨大动力。不但要有体谅他人的心，还要对工作满怀热忱和诚意。这些都不能忽视。 给予他人之爱的重要表现是：必须先在日常工作中投入自己的真心，理解他人的需求。如果能做到这一点，必能使周围的一切都向着美好的方向转变。 要切记，细腻的工作即爱的表现，在这个"爱"中，包含有能洞察他人需求的贤明之心。
