爱华网系列专题：《经济危机下日本畅销励志书：常胜策略》
若把工作看作是爱的具体行为之一，就要领悟到在工作的世界中，流动着爱的法则，人们必须在工作上思量他人的立场。要知道自己所做的工作究竟是为谁而做，要为人们提供其所需。这是至关重要的想法。满足他人的需求 如果过于在意、拘泥于自己的工作的话，就有可能会给别人添麻烦。若从个人工作水平来看，这种人还只是处于做自我表现的阶段。这类人如果工作不能按照自己的意思完成，就无法甘心。 但是一旦工作有所进展，这种只要求自我满意、只要求自己能够感到合理、只要求自己心满意足的情况，就会显得格格不入，且不被允许了。从社会角度来观察，这种想法是被灵魂的幼稚给牵制了。
无论自己有多么强的工作意愿，都必须考虑别人的需求，随之要尽力去满足别人的需求。只拘泥于自己工作方法之中的人，迟早都会成为组织的旁流，最终要被主流排斥。 这也是具有聪明头脑的人常常失败的原因。在现实社会中，有些人在刚进公司时还能被别人看作是头脑聪明的人，但在日后却被抛到了后面。这样的人多半像个学究，只想按照自己的意愿进行工作，却不知道公司整体或自己所在部门的需要。 这是被过于追求自我满足的"所谓才能"和形式上的"要求"所拘束了，因而不能掌握整体，失去了与他人之间的协调性。这样的人即使头脑再好，也会被后人超越。这是个严酷的事实。 把这些事例作为参考，便可以将不会工作的人分成两类。 一类是明确地在工作上能力不足的人。一类是虽有过人的能力，却无法与他人协调地工作的人。前后两者如在一个组织中工作，多会给别人带来不少麻烦。 如果认为"工作也是爱的一种表现"的话，就必须站在更高的观点上，为报答多数人的愿望而努力。 尤其是在这个现实的社会，和作家这类追求自己独特风格的工作行业不同，大多数人是根据各种需要而行事的。因此，要做高水平的工作，就必须预先察觉他人的需求是什么、他人的要求又是什么。
