爱华网系列专题：《经济危机下日本畅销励志书：常胜策略》
工作与报酬 我们的工作，在经济法则之下自然不会是条单行道。只要做出有益的工作，就能够获得相应的评价。这个评价除了金钱收入外，也有在社会上发展、获得相应的地位、得到许多人的称赞，从而使自己获得愉悦，等等。
人为什么要付出了努力而必得报酬呢?那是因为这样的创造，蕴藏着能让人永不停歇进取的秘诀。 作为工作的报酬形式有很多，舒适的住宅、温暖的家庭、经济的富裕以及各种自由的权利等，进而能使此人在工作上更进一步磨炼。 虽然听起来很类似利己主义，但纯粹把焦点集中在利己之上是有问题的。我们必须认识到，这当中其实包含着深刻的含义，即"让人们能通过工作得到进取"的动力。 我要在此强调，工作必然有报酬。如上所述，这个报酬不一定是金钱，也可以是通过他人的评价等多种形式来促进自身的人格形成，以及社会地位的形成等。报酬的形式虽然多样化，但报酬必定是工作伴随的结果。这种说法的根据，在于工作本来就是有用的活动。有用的活动指的是能够生产出利益的活动。反之，如果这个活动不能生产出利益来，也就不会得到报酬了。这就是工作能够获得报酬之原由。 所以，给人添了麻烦、使公司受到损失的人，拿到薪资，会感到良心有愧。这是因为他心里很明白，自己造成了损失却拿了不应该得到的工作报酬。不管是公司的能人还是什么重要人物，如果给公司带来了致命性损害的话，就会被降职、减薪，或被公司开除。 工作就是这样，必须符合有用性和价值生产性的原则，随后才会获得报酬。 人们需要认识到，做好工作就能得到报酬，这是一件值得庆幸的事，也是自然而然的结果。 但同时还务必要认识到，工作的前提就是要尽心竭力，在工作中找出值得自己奉献出生命的价值。在此之上，有报酬、也有喜悦。相反地，马虎行事而得到报酬的话，在内心会产生一种罪恶感和空虚感，或是下意识地感觉自己犯了错。 败家子之所以让家业不振，原因多在于此。继承了父母留下的巨大财产，而自己却感觉不到工作的意义，为了掩饰自己的空虚，便沉溺于挥金如土的生活中，最后终至破产。 这种人的特征，就是没有在工作上拼命之后即得到丰厚的报酬，于是，从内心罪恶感中滋生出的麻醉液，麻痹了感觉、模糊了理性，反而去做伤害自己生命的事。 明确地说，不可能有只为了工作奉献，却完全得不到报酬之事。当心怀感谢地接受这份报酬时，就能感受到灵魂的喜悦。
