爱华网
系列专题：《职场女王的奋斗笔记：女人就是要有权》
积极发言与交流 会后，女士们发的一个典型的牢骚："那家伙在末了说的那番话，我们不是都听了三四遍了吗？难道就没有人注意到这点吗？"女士们总觉得这种行为实在是在浪费时间。值得注意的是，这仅仅是习惯于就事论事和网络交际模式的女士们的观点而已。在等级权力为导向的交际模式里，这种行为是非常有必要的。 在会议快结束的时候，还想发一通"重要"感言的通常是职务较低的职员。如果他们没什么更好的意见可说的，就会简单地重复之前某位同事说过的观点。重要的是，在这个会上他确实发言了。无怪乎女性们指责这是毫无内涵和价值的发言，从她们的角度判断，这是在浪费大家的时间。但事实上，发言的内容并不重要，发言的男同事们只是想受到别人认真的对待和重视，从而有可能在权力等级的角逐中由第十三名上升到第十二名。在这个基础之上，也许在下次会议上，可以晋升到更好的名次。 我绝不建议你开口仅仅是为了表达你十拿九稳的想法。你也许认为这很幼稚可笑。但如果你能在会议上积极发言，阐述一番还算过得去的有一定头脑的言论，又何乐而不为呢？只有这样，你才会渐渐被别人重视起来。当然，你也可以选择什么也不说，但是这样你在这个等级较量中就失去了一次被认可的机会，从而被对手们比下去。如前面所强调的，这不是在卖弄，而是一种富有意义和成效的沟通交流的方式。 做会议结束语的通常是老大，他会将与会者的意见和建议做一个总结，因此，你要切记，不能与老大抢这个风头。 如果你逃避等级次序的冲击波，你最终只能是由别人来为你划分等级。所以，你处在什么样的等级次序里完全取决于你自己。换句话说，你以小兵的身份还是王后的身份站在那棋盘上是由你自己决定的。如前面所述，把等级较量视为外语学习，只要能掌握其中的技巧便能兴趣盎然。 在大会或者论坛上，我们经常会碰到一些以身份地位为导向的交流，比如对方会问道："说说看，最近工作怎么样？"男性喜欢详细地描述整个过程，进展如何顺利，业绩是如何的瞩目，当然，还有自己如何向前发展。相比之下，女士们会稍稍想一想，如何描述工作中的困难，她可能是众人中唯一在工作上遇到一些困难的。但是一旦她和另一位女性交流的时候，她会变得轻松自在很多，因为对方也和她一样，喜欢倒一通工作上的苦水。
