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系列专题：《职场女王的奋斗笔记：女人就是要有权》
我们不是要评价努力争取权力是否有价值，也不是要质疑女性在事业上拼搏的意义。本书旨在指出权力的游戏规则是如何在一个组织机构里运作的，并解释为何这个世界在有意识和无意识中仍是一个以男性为主角的游戏场。每位读者，无论男女，是否准备在日常工作中去实现自我，或者是否认同本书介绍的规则，完全取决于个人的自主判断和决定。 然而，作为女性，你想在事业上有所成就，希望人们倾听你的建议和意见，严肃认真地去讨论、执行，付给你合理的报酬，委派给你具有挑战性和责任性的工作，或者希望你的意见有更大的影响力，那么本书的"游戏规则"将会给你带来全新的帮助，无论你是在何种领域、年纪几何或是在何种情况下。 初入职场时，我和身边大多数女性一样对这些规则知之甚少。在职场摸爬滚打许多年后，我逐渐拥有了对权力的敏锐度和防止犯严重错误的敏感性，通过自身在诸多尝试和失败中汲取经验并掌握了这些职场的金科玉律。我曾是一家德国康采恩集团最年轻的管理者，后来成为一家美国大型上市公司的董事成员。特别值得指出的是，这个工作受聘于一家美国公司而非德国公司，因为就女性位高权重的现象而言，美国在这点上超前于德国。 后来我成立了一家自己的公司，旨在帮助职场女性更加出色地发挥她们的才能。其中除了女性外，也不乏很多男学员。在沟通交流的培训中，理论结合实践，启发女性们应当如何应对职场上各样复杂的局势和困难。在以下的章节中，你们将读到我们所积累的一些经验和帮助我们达到成功的各种方式方法。
