第2节:为什么你的Boss总是男人?(2)



系列专题:《职场女王的奋斗笔记:女人就是要有权》

  用正确的方式方法去交流,你不必把自己弄得头破血流就能穿越那个"玻璃盖子"。相反,如果能将几条对你有益的游戏规则善加利用,便可省去诸多失望和几条皱纹,而且可以让别人倾听你的意见,或者将你的主意付诸实践。这些小游戏提供给你很好的机会去训练你的态度,学习冷静地对待失误、勇敢地迎接挑战。即便你没有野心做老板,只是为了保护自己,还击那些总和你过不去的同事,那么你现在可以学习:怎么做。

 第2节:为什么你的Boss总是男人?(2)
  参加我的女性领导力培训课程的学员们证明,不同人格和性格取向的人群均能学会沟通的金科玉律。特别是女性,她们具有很大的潜力,除了已经具备的自身优势之外,还能把潜藏的能力发掘出来,从而在以男性为主导的领域里能成功地与人沟通和交流。长此以往,女性们最终能成为所向披靡的主力手--就好像国际象棋中的王后一样。

  本书主要探讨的是权力,并传授如何交流的艺术。在权力角逐领域里的交流,关键是我们是否能够很快地得到别人的尊敬,成功地说服他人接受我们的意见,并且实现我们的自由意志。掌握了权力的交流或者交流的权利不代表就能成为一个优秀而成功的领导者,我们还需要具备不同的能力和技巧,与各式各样的人成功合作。但是,如果你没有意识到权力的重要性,没有掌握权力交流的艺术,你就绝对到达不了权力金字塔的顶尖,除非,你是公司继承人。对于今天的女性来讲,要想在现有机构的高级管理层占据一席之地,唯一途径就是上天安排能继承祖上的遗产。对于那些不指望这种途径的人来说,我下文将要介绍的内容能助大家一臂之力,成功实现自我和目标。

  男性和女性的沟通方式迥然不同。当然,女性的行为方式不可能是千篇一律的;同样,男性也不可能持守完全一样的为人处事之道。因此,我在文章中所举的例子均是普遍意义上的常见的行为模式。这种大众化的模式可以帮助我们对纷乱的信号进行归类,将其系统化,并且避开可能随时会让女性碰到脑袋的"玻璃天花板"。  

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