爱华网第48节：工作被动，算盘珠子拨一下动一下(4)
系列专题：《成功离你有多远：打工心态究竟害了谁》
在市场经济中，公司的大目标和员工的小目标都是创造财富。只要符合这个大目标，员工们就不应该局限于自己的任务，而应该在不破坏公司各种秩序的情况下，主动地完成额外的任务，出色地为公司创造额外的财富。甚至要先于你的主管和老板，提出并实施有益于公司发展的项目和业务。 20多年前，在内蒙一个偏僻、贫困的小村庄里，有一位普普通通的年轻人，在19岁那年，他带着6个窝窝头，骑着一辆破自行车，到80公里外的城里去谋生。 他好不容易在建筑工地找到了一份打杂的小工。一天的工资是1.7元，对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法每天省下1元钱接济家人。 尽管生活十分艰难，但他还是不断地鼓励自己会有出人头地的那一天。为此，他下决心付出比别人更多的努力。两个月后，他被提升为材料员，工资加了1元钱。 靠比别人多付出，他初步站稳了脚跟。之后，他就开始重视方法。他认为要在新单位站稳脚跟，就得更多得到大家的认可，甚至成为单位不可缺少的人。那么，怎样才能做到这一点呢？ 冥思苦想之后，他终于想到了一个小点子：工地的生活十分枯燥，他想，能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这点，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这一来，晚饭后的时间，总是大家最开心的时间。每天工友们开心的笑声，都是对他的极大奖赏。 更没有想到的是，一天老板来工地检查工作，发现了他有非常好的口才，于是决定将他提升为公关业务员。 一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，他极受鼓舞。于是他便将主动找方法的特长运用到各个方面。 对工地上的所有问题，他都抱着一种主人翁的积极心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明上厕；一个工友性格暴躁，喝酒后与承包方要拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意…… 别看这些都是小事，但领导都看在眼里。慢慢的，他成了领导的左膀右臂。
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