爱华网系列专题：《成功离你有多远：打工心态究竟害了谁》
8.脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职近些年来，一种“另类兼职”正开始在职场蔓延开来，那就是瞒着原单位，或为挣钱，或为攒经验，为其他企业甚至公司竞争对手做兼职。 这些人在目前公司做总是嫌工资少了点，觉得位置低了点，吃着碗里的，看着锅里的，三心二意，脚踏两只船。他们一般难以真正融入企业的发展之中，对企业的价值观也会普遍缺乏认同感，始终将自己视为“打工仔”，很自然地做出“身在曹营心在汉”的事来。 某公司正在开发一个3D制图软件，随着软件预计发布日期的临近，团队成员经常加班，小张是加班时间最长的一个。小张在公司已经6年了，工作认真、技术过硬，是团队中公认的“首席程序员”。目前，他领导着一个5人的小团队，对项目中最困难的地方进行攻关。一天，老板找小张了解工作进展情况，当他走到小张背后时，大吃一惊——小张在开发一个与公司无关的3D游戏！这家公司正是自己竞争的对手。
老板为此非常生气，尽管小张很优秀，但还是被老板开除了。 2003年9月，《武汉晨报》有一个《“捞外水”的风险——丢饭碗被起诉》报道，报道说：为赚每月3000元的“外水”，在武汉一著名保健品公司做销售经理的孙女士不仅丢了工作，还面临以“泄露商业秘密”的缘由被起诉的危机。 去年底，孙女士由于工作的原因，接触到了与公司生产的产品相关的一家公司，对方希望她能利用本公司的销售渠道，为他们打开局面，并说好每笔生意不论大小均支付3000元底薪。出于想跳槽到该公司的想法，孙女士答应了。由于与原公司的劳动合同中有“不得兼职”的条款，刚开始孙女士还很担心被抓住，但不久以后，她发现自己有几个下属早就开始在外面打短工了，这才放心大胆地做了下去。 然而，在一个月的业务检查中，老总发现公司的销售网点，竟然有其他公司的产品。一番调查后，才发现公司的销售部门有了“内奸”，于是把孙女士等几个做兼职的人以“严重违反公司规章制度”全部解聘，并声称要把他们和那家公司告上法庭，要求赔偿损失。 任何老板都不能容忍公司员工在为公司工作的同时，悄悄地为公司的竞争对手做兼职。 现代社会各行各业的竞争都十分激烈，很多公司都把自己的内部运作方式、营销策略、产品开发等当做商业机密，小心提防被竞争对手获悉，但是兼职人员往往会在有意无意中透露出某些信息给自己的临时雇主，从而导致本公司蒙受经济损失，这是很多公司老板最为担心的事情。另外，公司内部如果出现越来越多的兼职者，会影响公司的正常运作，让更多的职工不安心于本职工作。
