第19节:说‘不‘,其实并不难!(8)



系列专题:《完美拒绝攻略:这句话你得好好说》

  [=18H(]如何判断到底是否应该拒绝有很多时候,我们遇到的问题似乎不能简单地用"可以解决"和"无法解决"去分类。因为许多事情通过努力,不见得完全无法实现。但是这样的结果是需要付出一定代价的。因此面对类似问题时,选择拒绝还是接受,就需要一番仔细评估了。下面的表格将帮助你理清现实,做出正确的选择:评估因素接受还是拒绝时间如果接受,需要耗费多长时间才能解决问题?如果拒绝,又可以省下多少时间去做别的事情?精力这件事情会耗费我们多少精力?会不会因此严重影响正常工作和生活?代价在完成这件事情的时候,所花费的代价(金钱、人情等),会不会超过完成事情本身所带来的利益?换句话说,做这件事情值不值得?情绪接受了某项要求、请托之后,心情是满怀期待地去完成,还是十分不快、郁闷不已?如果消极情绪太重,自然无法把事情做好。结果如果耗费了时间、精力和其他代价,能不能把事情办得圆满?问题顺利解决的几率有多大?如果觉得希望相当渺茫,不妨干脆拒绝,请对方另觅他途。[=][=BT2(]拒绝也是一种尊重[=]

  有些人之所以不拒绝别人,是为了自己的面子。此外,还有很多人接受别人的请托,是为了顾及对方的面子。

  被拒绝,当然是件不愉快、没什么面子的事情,尤其是在众目睽睽之下遭到拒绝,即使周遭的人没有觉得不妥,可是当事人却会觉得自己没有受到应有的重视,颜面扫地。轻者会生拒绝他的人的气,重者两人感情完全破裂也不无可能。因此许多"好好先生"们为了顾及对方的情绪,维持双方友善的关系,放弃了说"不"的权利。

 第19节:说‘不‘,其实并不难!(8)
  这看起来的确是给了对方很大的面子,足够尊重对方了吧?实际上却不尽然!

  晓涵和同事艾铃的交情非常好,两人经常一起吃饭、逛街,好到情同姐妹一般,就连同事也经常开玩笑地说她们是"连体婴",几乎做什么事都要在一起。

  工作三年之后,晓涵由于工作努力,得到上司的肯定,被晋升为设计部主任。为了庆祝升职,晓涵决定在周末邀请几位关系特别好的朋友,到家中举行烧烤聚会,艾铃自然是第一个被邀请的人。

  对于晓涵的升职,艾铃当然十分高兴,虽然自己没能得到上司的青睐,有些遗憾,不过她清楚晓涵为人诚恳,工作积极努力,业务能力也比自己略强一些,无论从哪个方面来说,晓涵的升职都让自己心服口服,这次聚会,她理应欣然前往。但问题在于聚会那天,艾铃已经有了重要安排,是一个慈善舞会,届时将有她最崇拜的明星到场。为了能够参加这次舞会,她可是耗费了不少精力。  

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