爱华网系列专题：《金融危机下如何找份好工作：赢在路上》
"对，不同的硬件产品放在一起，你一定可以区分不同品牌的打印机是不同的，功能不同，外观也不一样。如果是胡姬花和金龙鱼的花生油，倒在杯里，你能分出来吗？" "不能。" "所有相同功能的润滑油倒在杯里，肉眼是无法区分品牌和质量的。更何况一辆车价值几十万，润滑油只有几十块钱。满大街跑的车全部都加满了别的牌子的油，只要车子在正常行驶，油就没问题。你让别人把自己的车子用的好好的润滑油倒出来换上一个不知名品牌的油，容易吗？" "这个有点难。" "难的远不止这！这种润滑油是新加坡的一个自主品牌油。我们是从埃索石油公司购买基础油和添加剂，通过调和后，经埃索石油公司检验合格，出具合格证明。然后我们注册自己的品牌在市场上销售。但我们的竞争对手就是埃索石油公司。请问与一个品牌比我们好的多，售价却比我们便宜的对手竞争，你觉得这个销售容易做吗？" "比较难。" "更难的是：埃索石油公司已来中国很多年，它的货遍地都是，经销商可以赊货销售。而我们刚进入中国市场，客户从未见过我的产品。但我的客户要购买我的产品却需要先开信用证付款，三个月后货才到客户手中。你说这个销售是不是世界上最难的销售？" "那你是怎么做的呢？" 此时此刻，原来那个盛气凌人的老板已变成了一个好学的小学生，认真地听我讲那过去的事……
心雩心声 在我的这段经历中，有两个地方是面试的转折点： 一是当面试者发现我的能力高于所招职位要求而不想招我时，我表现出谦虚态度和从头做起的学习精神，打动了面试者，从而创造了新的面试机会。 二是当面试者发现我的基本测试能力完全不能满足职位的要求时，我将我最出色的销售能力用最自信的类比方式表现给面试者，让面试者充分感受到我超强的销售能力，从而给我新的机会。 很多时候，面试官对于所问的一些问题并没有真正的答案！看上去非常严厉的面试，往往是挑战应聘者在极端压力下的自信心！ 这时候一些苍白的语言，如：我是有能力的；我很努力；如果你给我机会，我就会做得很好等。这些空洞的口号式的回答、无法立刻证明你能力的说词，是无法打动面试者。一定要让面试者在此时此刻就要立刻感受到你所说的：你的能力强是一个事实！ 所以必须以例举的方式告诉面试官：我做得到，因为过去我也遇到同样的难题，我做到了。所以，今后再遇到同样的难题也一定能做到！ 今后再遇到类似的面试问题，你学会回答了吗？
