第62节:跳槽才能‘升值‘?还是‘剩者为王‘?(4)
系列专题:《顶级化妆品行业职场尔虞我诈:步步为营》
萨曼开心道:"哦?都有哪几家呀?说来听听?我们中饭都吃成愁了,翻来覆去就这几家。" 苹果笑:"要看你爱吃什么了,这附近的餐厅最多来。" 萨曼:"说你觉得好吃的。" 苹果认真回说:" ‘上海早晨‘,就是远了些。环境和味道都是我喜欢的。我们以前请客港澳台同胞或老外,总是首选这家:老式留声机,银色烛台,香烟牌上的旗袍美女,一踏进去就能把他们给迷的七晕八素的。菜式也好,虽然左右不过普通的本帮家常菜:糖醋小排。油爆大虾。八宝辣酱。草头圈子。不油不腻,咸淡适口,舌尖留香。连我不大吃主食的,也会要上一碗白米饭。" 萨曼听得入神:"我觉得这家菜烧得都未必有你形容的精致,你要是去写美食专栏,一定火。" 苹果谦虚着,眼波流转,夸萨曼的丝巾漂亮,萨曼不好这个,所以并不在意道:"是吗?这根丝巾就是我们柜台上的买赠的赠品呢。" 苹果立马说:"我们公司的赠品质量不错呀,这个颜色跟你的衬衫搭配的真好看。这个衬衫的颜色应该叫‘雨过天晴‘蓝吧?" 萨曼看看伊米,又看看苹果:"我看你们俩一定会很投缘。"
伊米闷不做声的埋头大吃。 第二天开部门会议,照例依旧回顾部门的上月总结和制定下月计划,分析本月自己的工作自我提升的方面和遇到的挑战以及工作的建议。部门工作的清理和重新分配,萨曼让伊米将盯柜台制作商的活计都交接给苹果。伊米低头拨弄着自己新做的水晶甲,会后哀怨的发消息给男友:"最后点油水都被潎的干干净净。" 盯着制作商做柜台,促销道具,这活虽然琐碎,天天没完没了的沟通,确认。但到底是供应商拿低姿态做小服软的,即使为了这个那个吵架争论,事后也会根据所犯的错误大小,孝敬点超市卡,面包券之类。花头虽然小,但是冷不丁的啥都没有了,伊米更加作火,本就不待见的苹果,在她眼中更加面目可憎了起来。 交接的工作,苹果到底经验丰富,自己用EXCEL列出交接的事情,所有的项目,进展程度,项目的制作商负责人,柜台是为哪个商场而制作,相关的销售主管姓名联系电话。并将制作好的表格邮件给伊米认可并抄送给萨曼,潜台词是:你交给我的就这些活,以后要有陈年旧账翻出来,也别想赖在我头上。伊米瞒无可瞒,灰心之余更加快的与猎头见面的频率。一时间,在办公室叽叽喳喳的伊米变成沉默人一个,苹果倒是天天嘘寒问暖的施展交际手腕,跟谁都自来熟。 这日销售主管简一见到伊米,亲亲热热的将手中的石榴掰了一半给她,说:"你这个小东西最近怎么声音也没了?耳根子清静了不少,到不大习惯了。"又附耳轻声问:"怎么?跟新来的人合不来啊?"
更多阅读
第19节:怎样才能晋升?(2)
系列专题:《赢在起点:职场新人要懂的52件事情》 在组织中,最终还是要靠绩效(利润)说话的,也就是说,需要有做事的人。所以,普遍意义上来讲,晋升不是靠关系或者有关系,而是“做对事”(绩效),但是,仅是“做对事”是远远不够的。因为能做事的人很
第18节:怎样才能晋升?(1)
系列专题:《赢在起点:职场新人要懂的52件事情》 怎样才能晋升? 晋升,对于在职场中工作的人来说无疑有着非凡的吸引力。升职,意味着得到组织的认可,获得更高的地位,得到更多的薪水,晋升也常常被认为事业成功的外在表现。企业也需要晋
第52节:第二招:收缩战线,剩者为王(1)
系列专题:《40家企业渡过危机的策略:过冬法则》 第二招:收缩战线,剩者为王 比起上一招,这一招才是各个企业家更关心的。 因为,"屯粮过冬",是需要提前准备的,需要公司老板们有这个"防患于未然"的意识。但是,绝大多数关心金融危机的
第49节:剩者为王(1)
系列专题:《不败销售的职场“道术”秘籍:做单》 剩者为王 开完会,周成和诸葛分别回了酒店和家,谢正单独约雷越找家桑拿,泡了起来。 "雷总,你说这单子怎么打?根本没头绪!"谢正和雷越一边做着足底,一边聊着天。 "是啊,小谢,谁让你们
第68节:跳槽才能‘升值‘?还是‘剩者为王‘?(10)
系列专题:《顶级化妆品行业职场尔虞我诈:步步为营》 大杂草说:这篇文章立意很好,讲述的职场故事不说教,结局不象别的故事般大团圆,然后给我指出几个错字和错句。 我气结,我横竖就写了那几个字,也只会写那几个字,还全变错字了,我的苦命