爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
“你觉悟高了，就来整我？” “对事不对人，我针对整个事件，不是哪个人，哪个部门。” “那你的意思是要继续闹下去？” “不是闹，是争取。” “你不是争取，是借题发挥，公报私仇。” “怎么说都行，反正我会坚持到底。”牛小米丝毫不肯让步。 就在我找牛小米谈话的空当里，田中一夫召见了山下英生。山下英生是牛小米的顶头上司，现在要制住牛小米这个异物，也只能找他了。虽然山下英生近段时间重用牛小米，和田中一夫的关系越来越微妙，但在关键时刻，他们都会统一步伐，坚定立场，日本人在处理中国员工的事情上，从来都是能够抱成一团的。 39 田中一夫和山下英生碰头后。我和牛小米被叫到了会议室。我的心情非常紧张，我不知道田中一夫和山下部长商量的结果是怎样的。但从田中一夫死鱼一样的表情不难看出，不愿做“奴隶”的牛小米，到了最危险的时候。 田中一夫问我“怎么样？”我摇头，毫无进展。田中一夫就不说话了。他想抽烟。掏一支出来，搜索了半天没有找到火柴，又把烟放进烟盒，随手往会议桌上一扔，不抽了。干脆靠在沙发上，闭目养神起来。 牛小米也不说话。漫不经心地翘个二郎腿，坐在椅子上闪啊闪。空气在沉默中进入白热化状态。 有人敲门。松本严进来了，渡边进来了，福田进来了，佐腾进来了……陆陆续续进来了十多个人。一看，清一色的日本货，除了我和牛小米，没有其它中方管理人员。我还犯嘀咕，是不是要开战了？会议室只有一个门，到时候可不好跑啊。不过，我发现这些人都没有带家伙，每个人手上拿着一个手抄本，像是来学习“十七大”精神的。这让我放心地舒了一口气。 大家按照高矮等级顺序坐定后，这次由山下英生部长主持会议。 “情况很严重。”山下英生开门见山。 “情况确实很严重，严重到我们不得不耽搁生产，把大家请来开这个会。”田中一夫接过话茬强调事情的严重性。说明这个事情比生产还要大。 “总经理准备如何处理这件事？”开发部的福田猴急地想知道结果。 “找你们来，就是希望拿个方案。”田中一夫说。 “我们是制造产品的，牛小米是制造麻烦的，这个人，不能再留。”有人提议。 牛小米冷笑了两声，我以为牛小米要针对这个人的提议为自己辩护。牛小米没有。继续翘着他的二郎腿。安安静静地坐在那儿闪啊闪的。 田中一夫问牛小米：“你还有什么话要说？”那是一种居高临下的口气，像刽子手对死囚犯最后的询问。
“没有什么好说的，我要说的，在信上已经全说了，在坐的各位不会没有收到邮件吧？”牛小米问大家。 “你太胆大妄为了，煸动员工情绪，是公司大忌。你要负责。”一向老实巴交的渡边光三仗着人多力量大，也敢跳起来恐吓牛小米。 “我不跟你说话，我只跟总经理说。”牛小米斜眼都不瞧渡边光三。 “那我明确的告诉你，你的要求，现在不能兑现。”田中一夫说。 “现在不能兑现没关系，明天早上兑现也行。” “为什么？” “明天早上员工代表和你谈，他们答应，我就答应。” “你要清楚，我们是投资方，你们没有资格和我谈条件。”田中一夫耍横。 “有没有资格不是你说了算，员工说了算。” “员工都是你煸动的。”田中一夫把责任全部推给牛小米。 “我没有煸动任何人，我们只是争取正当权益。” “什么权益？每个月没有按时发工资吗？随便体罚员工了吗？克扣工人加班费了吗？” “这些都是员工应得的，我们要的是法律赋予员工的所有权利。” “谁要权利让谁来找我，你不要在这里指手划脚。”田中一夫提高了声音。 “我们的员工大多来自内地偏远地方，学历低，见识浅，怕事。早已习惯了公司无休无止的榨取和剥削。我要唤醒他们的意识。”牛小米说。
