爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
牛小米说：“回去吧，以后还是朋友。” “只是朋友吗？”王珊珊并不甘心。 牛小米点头。脸上毫无表情。 王珊珊手里的最后一根稻草都抓不住了，非常绝望。其实王珊珊不该绝望的，她在最困难的时候，是这个被她无情抛弃的男人，放下自己的尊严，忍受着周围人嘲弄的目光，没日没夜地守护在她身边，陪她度过难关。有这样的朋友，应该高兴才对。想到这一层上，王珊珊就不哭了。 王珊珊笑了。 王珊珊笑起来还是那么好看。那泪光中的笑容，带着离别的凄美和感伤。牛小米将目光投向东莞灰蒙蒙的天空，他不能迎接这样的笑容。这样的笑容会让他四肢乏力，肝肠寸断，感到窒息。牛小米是来送她走的，又不是来追忆昔日美好时光的。 牛小米打开手提包，掏出一个玻璃瓶，里面装满了用彩纸叠成的幸运星，那是王珊珊从前为牛小米叠的，说好了，每一天都要叠一颗的，如今，该还给王珊珊了，都分手了，还留着它干嘛呢？ 王珊珊又想哭。但被牛小米劝住了。
牛小米向我招了招手，示意我把车开过来。再这样没完没了，就走不成了。 我帮王珊珊把行李拎上了车。牛小米和王珊珊坐在后排。一路上两个人一句话也没有说。到了机场，牛小米帮她办好行李托运手续，再把她一直送进安检口。王珊珊甚至没有回头和我们挥手告别。也许，她没有回头的勇气吧。 回到车上，牛小米紧闭双眼，但液体还是从他的眼角处偷偷跑出来。这个曾经桀骜不驯的男人会为这个伤害他的女人流泪，这是我没有想到的。王珊珊忏悔的眼泪没有感动我，我被牛小米感动了。 男人啊，除了拥有坚强的外表，从来不缺乏柔软的心灵。 29 送走了王珊珊，我和牛小米都松了一口气。这口气还没有喘匀，易叶青就急冲冲地跑来向我打报告。说品质保证部的一个女工在上班的时候突然晕倒了，刚被救护车拉走，问我要不要去看看。又是去医院，我刚从东华医院出来，现在又要去长安医院。搞这个总务工作，还真跟医院干上了。 我和财务部的田课长提了一包钱就往医院赶。赶到的时候，我们的员工都可以起床直立行走了。医生说没有什么大碍，只是贫血，以后要加强营养，注意休息，不能太熬夜。医生的话让我很为难，东莞TTK公司实行的是两班倒。白班夜班每月轮换一次，不让员工熬夜，肯定是说不过去的。作为分管总务工作的主管，我唯一能够为员工争取的，是让他们多一点休息时间，少加班。当然，这仅仅只是我最初的设想。 回公司以后，我把近段时间工厂发生的工伤事故和赵一鸣、牛小米简单说了一下，想听听他们的建议。赵一鸣认为主要是加班时间过长，劳动强度太大，工作中容易疲惫、麻木。有些工种是可以调节的，比如在车间放点音乐什么的，也是可以尝试的。牛小米认为应该加强员工的安全教育。要在工厂显眼处张贴安全警示牌，加强宣传工作，时刻提醒员工注意安全。上次有员工被切断手指，就是安全意识太薄弱。我把他们的意见综合了一下，决定向总经理提交一份建议书。 还没有等我把建议书交上去，财务部田课长就捷足先登了。她的建议是要从源头抓起，实施全员体检制度。从心电图到肺结核，再到乙肝五项，一直查到白血病，样样筛检。查出问题，一律走人，这样不仅保证了公司利益，又保证了大家的安全。可谓一举两得。 田中一夫开始还很犹豫，质疑这样做的公正性与合法性。但田课长在会上信誓旦旦地保证是合法的，她以前在其它公司就是这么搞的。只要给这个全员体检加一个好听的名字就合法了，叫福利体检。 关于体检的会议开得相当隆重，班组长以上的干部全体讨论。大大小小的干部加在一起有七八十人。出人意料的是，一听说体检是福利待遇，绝大多数人都赞同把每年体检形成制度。只有牛小米发出了反对的声音。
