爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
不知道员工们是怎样看待牛小米被遣返的，赵一鸣跟我谈起这件事的时候非常惋惜。公司正处在发展壮大阶段，牛小米果真能学到无心磨床的关键技术，这对他的发展是很有帮助的，他在东莞工厂的级别已经是课长级，回来以后，作为技术型人才，应该会得有更多的提升空间。就算不能再安排到总务部，也可能成为无心磨床部门的负责人。 我和赵一鸣的观点是一致的，牛小米在非常时期做出的种种不冷静行为，可能会用他美好的前途来买单。 我们都很理解牛小米，但理解不等于纵容。一代英才，怎么在这个节骨眼上就公私不分了呢？越是被人打压，就越要隐忍，越要努力站起来，他怎么就没有搞清这个概念呢？英雄气短啊。 18 关于牛小米的事情，我的心情是十分复杂的，我不知道怎样表述我的感受。我有一点紧张，有一点欢欣，有一点同情，还有一点幸灾乐祸。在感情上，我们是好兄弟，在工作上，我们是上下级，从职业发展前景看，我们又是竞争对手。我既不希望他夺走我手中的兵权，又不希望他在东莞TTK公司没有了立足之地。矛盾得昏天暗地。 我已经听到了小道消息，田中一夫准备对牛小米下手了。
小道消息是从山下英生那儿得到的。东莞TTK公司高层已经在牛小米被遣返的问题上开过会了，会议决定给予牛小米撤职处分，并罚款一千元。田中一夫本来想放牛小米一马，给自己留一条后路，象征性地给罚点款就算了，人回来了，日本方面也不会再追究。他是怕把牛小米逼急了，惹出更大的搂子来。下面的几个日方经理坚决不同意，理由是东莞方面每年都会派人去日本学习，如果这一次不趁此机会，杀杀这股风气，以后再发生类似情况，恐怕不好处理。田中一夫迫于压力，在牛小米的惩处决议书上签了字。 签字即生效，牛小米在东莞TTK公司的职业生涯走到了最后路程。 在日本公司，如果不是经营状况出了问题，是不会轻易开除员工的。2001年的时候，成都市公安局在东莞TTK公司抓走了一个流氓盗窃犯。该流氓盗窃犯在成都伙同他人作案后，潜逃到东莞，后来通过人才市场介绍混进了TTK公司。三年没有归案。公安方面不得已发动网上通缉，揪出了这个早已是草木皆兵，如同惊弓之鸟的罪犯。公安带他走的时候，他死死地跪在地上不肯起来。拼命哭。工友们都不相信，这么一个老实巴交的同事，竟然是犯罪份子。鉴于此人在东莞TTK公司优异的表现，公司决定给予他五千块钱的奖励金，承诺公司大门永远为他敞开。两年后该罪犯刑满释放，又加入了东莞TTK公司，并提升当上了组长。公司对犯罪份子尚且如此宽容，说明公司有着良好的文化背景和用人方针，对牛小米自然也就够不上直接除名的份了。但给予牛小米撤职的处份，意思明摆着，凡是打过工和正在打工的人都知道，牛小米发生这样的事情，罚款肯定是免不了的，一千块，当然是小儿科，至于撤职，结果已经再明白不过了，牛小米实际上已经被公司潜规则了，一个暴跳如雷，愤世嫉俗的人，怎么可能心甘情愿地削职为民，继续在这里委曲求全呢？公司不直接开除，要的是一份自觉。 对于公司的这份尚未公布的决定，我丝毫不感到庆幸。我甚至为没有能力留住牛小米而感到悲哀，我曾经这样阴暗地想过，如果公司重用牛小米，让他重新回到总务部主管的位置，那么我势必和他有一番狠斗，当仁不让。兄弟情义哪里比得上个人前途重要？现在，情况正好相反，我觉得自己的想法很可耻。哎，做人怎么就这么复杂呢，他弱小时，你同情他，他强大时，你又妒忌他。 山下英生告诉我这个消息后的第二天，我又找过一次他。和他摆事实，讲道理，希望他能出面为牛小米说一句话。牛小米之所以有这个结局，实际上也是田中一夫害的。在王珊珊事件之前，牛小米连续五年被评为优秀员工。在主管总务部期间，宿舍没有发现一例酗酒，聚众赌博的事情，工厂没有发生过一起火灾事故，在东莞市消防系统举行的工厂消防演练比武大会上，公司还曾荣膺冠军称号。这一切，都能说明牛小米的工作是相当出色的。
