爱华网系列专题：《白骨精的职场私房话：全都是演员》
为什么要选择拉上Stin，而不是培训部主管呢？主要是因为树大招风的是Stin，他势力虽大，但弱点多，人又莽撞。根据和老板四年的接触，我知道Stin早晚会搬着石头砸自己的脚。培训主管为人阴险，却藏而不露，况且老板听得进她的谗言，现在最能扳道的不是Stin，是培训主管，所以我必须拉上Stin去打击培训主管，必须博得他的信任。
Stin也笑了：“哎，我说大小姐啊，你总算不哭了啊，吓死我了，我可心脏不好。你，是不是因为刚才我说……” 我带着点点泪花说：“不是，一个团队有不同意见是避免不了的，大家都是为了工作。出了成绩也是你管理有方，可培训主管那边和我有意见，XX公司和我们公司建立了长期的培训合作，这个合同是我谈下来的。培训主管在老板面前说，她一直跟XX公司在谈，我横着插进来搅局，你说我气不气。” 我十分清楚Stin跟培训部主管Cherry彼此都卯着一股劲，老板说过培训这块肥肉培训部可以做，销售部也可以做，但如果销售部拿了单，STIN将能从中拿到高额的提成，这年头，谁跟钱过不去啊？何况，Cherry早就对副总的职位虎视眈眈，所以矛盾也出现了。 Stin显得很气愤：“什么？她想抢我们的单子！我不管其中的过程是什么，单是你签的没错，那么这单就是我们销售部的。你放心，这件事我会找老板好好谈谈。坦白说，我不希望你辞职，你要好好思考一下，你在这个行业里有如此丰富的经验，而我们这个媒体是业内最棒的，离开了是不是有点可惜？我需要你。” 听了这些，我心里不由有点开心，对方起码配合地开始上钩了，不管是真的还是假的，可是反过来看，最不妙的是这件事情把我自己扯进去了，他要是Cherry斗，我没什么意见，现在我参与了其中，还成了他们战争的导火索。也许Stin早就想跟Cherry开战了，只因为一时找不到合适的机会。说实话，要是他再在老板耳边因这事挑几句，老板做个不合适的决断，我和Cherry的关系肯定恶化，那么我和Cherry就不会联手去打垮Stin，原来黄雀根本就是不我。 我用略带嘶哑的声音说：“Stin，我跟Cherry薛不管怎么说都同事了那么久，我并不想和她因为这件事情闹得不开心。算了，哭过就过了吧。” Stin似乎很激动：“上官经理，你不该这么想，我发现你这个人心地太软。我今天要告诉你，是你的，你就要把它拿回来，不管是多还是少，当然我也不是要助长同事内部人员动不动就互相抢单子。我已经调查过了，并不是什么插进来横刀夺爱，你没有错。你是我这边的人，不管我的人是对还是错，谁要动我这边的人，我不会放过她的，我比较护短。” Stin的话让我有点感动，可我告诉自己，革命尚未成功，同志仍需努力。我必须要尽快得到STIN的信任，让他对我防不胜防，而做到这些唯一的办法就是向他示弱。一方面我极力地表现自己的干练与精明是种虚假的现象，单纯弱小才是本性，另一方面无偿地给他一些人脉关系。就算我不能得到他完全的信任，也会使他觉得我有利用价值。目前最紧要的是我要把这次会刊办好，争取最大的赢利，帮Stin打一场大胜仗，以此来打消培训主管看笑话的想法。 我望着Stin，坚定地说：“嗯，我明白了，Stin，以后你就是我的老大。老大，我一定会全力支持你。” 晚上，我坐在笔记本电脑前看着屏幕，摸着键盘有一个多小时，可还是一个字也没写。我心里很明白，做好这次的展会特刊，只要按上一份计划书执行就可以了，我是在犹豫是不是该写另外一个计划书——关于在白领聚会上召开业内人才招聘会的可行性分析。我知道广州和北京已有成功的先例，但不知道在上海这样的美容背景下是否也能有好的效果，况且北京和广州的展览会主要是针对于业内人士的，可主办方定位的受众是白领女性。想来想去这样做是有一定的风险的，可既然受众和以往我们参加的展览会不同，那么我们何不利用这点，给那些没定到展览位的企业一个与白领直接沟通的机会呢？让他们定在不同的时段在我们搭建的舞台上发布自己的最新产品，或者介绍美容院的服务项目，亲自为白领女性做些皮肤鉴定或美容呢？
