爱华网系列专题：《60天职场修炼秘籍：每天为自己打个钩》
今天，完整读完一份报纸 帮台积电上创新的课程至少有八、九年的时间了，这个课程和一般创意的课程设计不同，因为我不谈创意产生的手法，而谈先如何让生活有创意，进而把生活中获得创意的喜悦带到工作环境中。因为我一直认为创意不是个学问，它是一个人生活的态度，我们必须要能在生活中做一些改变，我们才能跳出那个无形的框框。因为课程内容有趣且真实，几乎都贴近生活在走，这对科技人而言，反而能让左脑稍微放松一些。课程的承办人还告诉我，这个课程的员工满意度还破了台积电历年来的纪录。 我的工作内容和科学园区里的同仁最大的不同是，我每天面对的人与行业都不一样，而我自己也尝试体验不同的人生，所以我当老板、演说者、作家、演舞台剧、学编剧、主持广播节目、上电视当评委。我与各行各业的人都会打交道，所以有很多生活经验的刺激，而园区同仁如果自己不主动学习，他们每天所面对的人的特质及处理的问题几乎都一样，当团队成员彼此同构型太高时，是很难激荡出火花的。 那么我们有没有方法去突破这种环境的限制，就像我们有根天线可以接收到不同的信息呢？我的建议是改变你在生活中读报的方式。记得有一次要出国近一个星期，为了怕无聊，我特地买了一份苹果日报放在行李箱内，至少在每天早上上厕所时有台湾的报纸可以看，而苹果的张数多，可以看的比较久。一切都很美好的按计划进行，只是没料到该报的特色是图片多于文字，习惯看的内容两天就看完了，后面几天我只好重新看、并且“仔细”的看，还看过去从来不看的一些专栏。这时我才发现读报是一个可以培养新思惟的方法，就像一个人离开了久居的城市，对外在世界有着无比好奇。 其实你我都一样，一份早报可能不到五分钟就看完了，因为我们都会优先选择我们惯于接收的讯息，像父亲一定是先看头版及二、三版的政治新闻，我非常佩服父亲每天都看社论，写得好时他还会要求我看，内人和女儿则先看影剧版，内人对蓝绿和社会新闻向来不感兴趣，偶尔会看副刊文章。而那次在国外，为了打发时间，我只好压着性子去阅读各个版面，因此一份报纸里的理性与感性，你都要走一遍，最后连社论、未来股市分析、副刊的小说、到读者投书全都看了，当你读完这些内容后，你等于周围多了政治人物、多了理财专家、尤其是读者投书的部分，同样的问题却有着不同角度的判断，它一下子扩大了我的视野，有趣得不得了。 如果你是理性的人，报纸里有你要学习感性的部分；如果你是一个感性的人，报纸里一样有非常理性的内容让你更务实。因此试着读完一整份的报纸，就像是上了一堂创意的课程一样，只是你不是光坐着听别人的方法，而是创造了一种迥然不同的生活经验。 今天，用心读完一份报纸。 三五句话对这篇文章的总结； 唯永不中途放弃 大连远旺渔港餐饮娱乐有限公司总经理 张洪坤 我在工作中唯一的长处是从不中途放弃，所有的工作目标一旦确定，都要坚持到最后。其实，这也是个人性格中惯有的执着成分，即便生活小事，都能见诸一二，如： 朋友交往中，我尽量多地与人为善，并努力把好事做到底。朋友经常的评价是，我这人“够哥们”，其实，我只是从友善的角度出发，碰到朋友遇到困难时，一旦承诺帮助，都会坚持兑现，尽管这样做可能要花费很多的时间，甚至有时候也要付出一定的代价，但是，我这些年的身体力行证明，往往是得大于失。 在面临误会与冲突的时候，不放弃调节和改善的机会。我觉得，人与人之间，没有天生的敌人也没有天生的朋友，看似不太好相处的人，可能只是暂时的误会。我曾经在大连的香格里拉饭店门口，遇到朋友与工作人员发生误会，当时的场面让大家都觉得就快激化到武力冲突，但我作为当事人的好友，没有放弃努力劝服，毫不夸张地讲，我把朋友拉到一边，像个心灵大师一样给他讲我在M&Y课程中学到的一些东西。慢慢的，朋友的怒气缓和下来，对方也主动让步，后来，我们不打不相识，成为很熟的朋友。 生活上每天晨练、习武的习惯，一直也在坚持，无论工作多忙都没有放弃过。 背景链接： 张洪坤是传奇企业家，十几年的艰辛创业道路，开过照相馆，并因率先于同行引进骆驼做拍摄背景而获得“骆驼祥子”绰号；卖过布鞋，凭借质优价廉赢得广大客户美誉和信赖……敢为人先的创意思维和步步艰辛的积累，赢得个人事业成功同时，更为家乡创造就业机会，被当地政府和媒体誉为新时代的“骆驼祥子”、“牵着骆驼闯开发区的企业家”。 今天，相信“我很重要” 虽然不是学戏剧的，但是自己因为有兴趣，靠着大家帮忙也完成了二出舞台剧的制作与演出，所有的演出者及工作人员都是一般的上班族，大家都很愿意拿出二、三个月的时间来成就生命中一段难忘的回忆！可是因为选角上的考虑，并不是每个有兴趣的人都能有一个角色，很感谢当时大家的包容，所以我们也有了化妆、道具、摄影、行政、财务、排练助理、文宣、音乐、服装……等工作团队，虽然是演给客户看，但是我们一样把它当做像是在国家戏剧院演出一样。 这过程中我有一个很重要的体会，那就是演员有大小，但是角色没有大小，演员在一出戏上场的时间多寡不同，重要性不同，有主配角之分，有一线、二线演员的差距。然而在角色上而言都是同等的重要，跑龙套的如果出场的时间错了，整场戏也前功尽弃；负责操控音乐的，如果下音乐的时间点错了，那营造出来的氛围也走调了。因此我不断告诉大家，这个结果没有个人的成功，而是团队的成功，在演出完毕谢幕时，所有的工作人员都会被请上来接受大家的掌声！
不论你的薪水有多少，不管你的工作能够与多少人接触，也不论有多少人记得你的名字，你都要相信"我很重要"，如此你才会尽力的把事情做好，如果你是团队的领导者，你也应在今天告诉大家，每个人对团队都很重要，这是一种激励。 有一家日本企业因为景气不佳想要裁员，而有三种被列入观察的人选，一是清洁人员、另一是司机、还有仓管人员，因为高层觉得这三种类型的工作者最不重要。不料清洁人员说：“我们很重要，如果我们不按时打扫清洁，大家就会处在杂乱、臭气熏天的环境中工作，这会有碍身体健康，更会影响工作士气，让人才都不愿意留下来。”司机也认为：“我们很重要，如果没有我们将生产好的商品，在最安全迅速的状况送到客户的手上，那么生产再好的东西也没有办法满足顾客的需求，这对公司的信誉有莫大的影响。”仓管人员说：“我们也一样重要，生产好的东西要妥善的保存，还可以避免遭窃，同时正确的盘点更是管理的重要关键。”
