民法总则三审稿 第9节:第一章 总则(9)



系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》

  摘要:

  有价值的企业,一定是既创造有价值的客户,同时也创造了有价值的员工的企业。

  有价值的企业组织对服务其中的人来说,一定是有希望、有事干、有人爱的企业组织。

  有价值的企业,一定是尊重客户、尊重员工的组织。只有尊重了人的劳动,尊重了人的价值,才是受尊敬的企业。

  有价值的企业,能够让在其中工作服务的人员过上有尊严的生活。

  企业依靠产品、服务以及与之相关的精神文化,服务社会,也改变着社会中的人。

  企业在为其所有成员提供工作场所的同时,也应该尽力为其成员的生存、生活提供希望,提供心灵上的寄托。

  员工进入企业,为契约中所约定的工资报酬付出劳动智力,是最基本的目标取向。

  组织中的人如果无法生存、没有希望,企业组织也注定也无法生存。

  按时足额偿付工资,是企业对员工最基本的责任,是员工服务企业最简单的回报底线。

  10,企业要让想干事的人有事干,让能干事的人干成事,给干成事的人以应有的回报。

  11,员工需要从企业中得到认可、拥有事业,从而在社会上获得地位。

  12,企业应该公平的赋予员工薪酬。一个有价值的企业薪酬标准,不应低于同行业平均水准。

  思考:

  企业的价值如何体现?

 民法总则三审稿 第9节:第一章 总则(9)
  从组织和个人两个方面谈谈什么是有事干、有希望、有人爱,企业和员工双方的责任与价值?  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/325482.html

更多阅读

老子时代 第6节:第一章 老子和他的时代(6)

系列专题:《一语见真谛点破人生:听听老子怎么说》  总之,老子所向往的"小国寡民"的理想社会,是原始社会在他头脑中的再次重现,反映了当时人民迫切希望停止战乱,休养生息的愿望。  第四节 治大国,若烹小鲜  老子在《道德经》第六十章

民法典总则草案二审稿 第8节:第一章 总则(8)

系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》  企业应该能够公平的赋予员工薪酬,好企业薪酬水平不应低于同行业标准。基业长青、百年基业,一定是组织而不是自然的人。但组织中的人如果无法生存、没有希望,企业组织的百年就是妄

民法典总则草案二审稿 第7节:第一章 总则(7)

系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》  企业通过自己的行为保证社会健康、社区健康,承担有限责任。  摘要:  企业责任表现为经济责任和社会责任两个方面。  企业既需要履行经济责任,同时也应履行社会责任。  企

民法典总则草案二审稿 第6节:第一章 总则(6)

系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》  企业有责任在利益权衡中既履行好经济责任,又履行好企业的社会责任。因为,离开了第一种责任,企业将无法生存;同样,损害了社会责任,企业也将无法生存。  企业的经济责任  企业的商

声明:《民法总则三审稿 第9节:第一章 总则(9)》为网友纹画人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除