爱华网系列专题：《为中国企业解疑释惑：中国企业内务条令》
总则
企业是我们这个社会中绝大多数人工作的场所、谋生的工具、发展的舞台；企业组织也是我们这个社会最广泛的社会组织形式，每天都发生着生生死死的故事，推动着、创造着这个社会的文明与进步。企业与我们这个社会息息相关，与我们每个人息息相关。 今天，没有任何一个组织能比企业组织对我们这个社会、对我们社会中每个人产生的影响更大了。企业组织不仅决定和影响着我们今天的生活质量；决定、影响着我们未来的事业前途，也决定和影响着我们未来的生存方式。 今天，企业组织是个真正意义上能够跨越国家、地域、民族的经济组织。这个组织影响甚至决定着一个国家和民族的世界竞争力；决定影响、推动着这个国家、区域的文明程度和文明进程。 一百余年前，马克思的经典理论家们定义到：经济基础决定上层建筑。今天，我们可以这样说，企业组织的发展，影响改变着我们的思维方式，影响改变着我们的价值观、影响改变着我们的生活方式。 今天的中国正面临着巨大的变革。在这巨大变革过程中，我们告别了“日出而作，日落而息”的农耕时代，步入了“朝九晚五”的大工业生产社会，并正在步入现代化时代。中国从以地缘、血缘为纽带的农耕组织为主体的社会，走向一个以分工为纽带，以工作和事业为基础的现代社会。在这个社会，企业作为一个重要的组织形态，需要一部与时代相适合的“三大纪律八项注意”。因为，无此，我们永远不会是正规军，永远是一个农民似的武装。 中国企业员工守则的撰写，正是力求适应这种需求。 这个守则应是中国企业组织内部建设的基本依据，应适用于中国企业（含在中国境内外国投资者依法设立的企业），以及企业中的所有成员。任何在中国建立的企业，你可以不按这个做，但你要把企业做好、做到有价值，你却不能不回答守则中提出的基本问题；你都不能忽视更不能违背守则中的基本原则。任何在中国企业中工作的人员（包括管理者和被管理者），你可以不读此守则，但你要有价值要取得职业成功（这与你的生活质量成正比），都不可不遵守守则中的规则与纪律。 在今天这个社会： 我们必须明确，企业依法设立，也应该依法经营。在企业组织日常经营运作中，企业所有相关人员要正确处理投资者与企业、企业与员工、企业与客户以及企业与社会的关系。 我们必须明确，企业是为社会创造财富、创造价值的经济组织，是工作的场所。每个人进入企业这个组织，都应怀有虔诚的态度，注重效率、认真工作、努力提高组织以及个人的效率，创造价值。
