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系列专题：《经济危机过冬必备书：谁是最后的幸存者》
二、你的理想职业 前面所介绍的是如何从你的主观方向去选择职业，但单纯从主观判断进行职业选择很可能会出现一定的偏差，你所处的环境、你的家人、你的朋友、你崇拜的某个知名人物以及媒体的导向等，都将对你的主观判断产生这样那样的影响。结果便使你在付出了大量的精力、时间、金钱之后，却悲哀地发现你根本不适合这个职业，你完全对它没有兴趣，更别提要做好它了。 有人曾经感叹，如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。 人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，但是由于条件所限，许多人在进行职业选择时会不断地妥协，从事与自己的兴趣爱好相近甚至相隔的职业环境，在这种情况下，就需要逐渐调整自己以适应工作环境。但如果你选择或正在从事的是与你的兴趣相对的职业环境，那么就意味着你所进入的是与你的兴趣完全不同的职业，你很可能难以适应，或者难以享受到工作的快乐，甚至可能每天都会工作得很痛苦。 我们无法在数以千计的职业中一一亲自体验，找寻自己真正感兴趣的职业，于是职业指导专家们试着将庞杂的职业归为数量有限、适合操作的职业群（与国家公布的职业分类不同），然后再去根据人们不同的兴趣爱好来进行职业推荐。对于职业归类的研究由来已久，所划分的类别也是众说纷纭，其中最著名、也较为实用的是美国心理学家、职业指导专家霍兰德的职业兴趣理论。 霍兰德从兴趣的角度出发，根据人格与环境交互作用的观点，把人分为六大类：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C），职业环境也以同样的名称分为六大类。 1．现实型（R） 共同特点：具有现实倾向的个体一般具有技术与运动倾向，有较强的身体技巧和机械的协调能力，对于机械和物体显示出强烈的关注。他们稳重、实际，喜欢从事规则明确的活动和技术性工作，甚至非常狂热地自己动手创造新事物，但缺乏人际交流的技巧，对人事管理和监督工作不太感兴趣。 性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊。踏实稳重、诚实可靠。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面的才能、体力或对从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 2．研究型（I） 共同特点：具有研究倾向的个体对于抽象思维和数理统计具有浓厚的兴趣。他们倾向于通过思维分析解决复杂的问题，喜欢具有创造性、挑战性的工作。他们不会主动去做领导人员或社交工作，有明显的独立倾向。 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备一定的智能或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论并最终解决问题的工作，同时具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 3．艺术型（A） 共同特点：具有艺术倾向的个体对于创造性的、想象的、能够表现个性的工作显示出明显的偏好。他们与具有研究倾向的个体的共同之处在于创造倾向明显，对操作性及程序化的工作缺乏兴趣，对结构化程度较高的职业环境不太喜欢，都比较喜欢独立行事。 性格特点：有创造性，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）、音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）、文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
