爱华网系列专题：《职场人必备危机公关沉思录：外滩18号》
"咳……我干脆跟你说了吧……"反正这事儿也不怕让程岚知道，传出去的话只会对她自己不利，"我的客户想请你去担任高级客户经理，具体福利待遇需要和你面谈，但绝对不会比同类公司的待遇低。我知道程小姐现在在博纳的title是公关专员，那么这家公司开出的条件真的是很优厚了，你考虑一下……" 正说着，敲门声响起，是服务生来送餐点了。蓝山咖啡芳香扑鼻，程岚的脑子像装了马达一样迅速运转起来。 每家公关公司的内部职位结构都不太一样，博纳采用的是比较传统的构成方式，有业务部和企划部之分。而不少公司却是统一起来称为客户部，客户助理、客户主任、高级客户主任、客户经理、高级客户经理、客户总监一层一层划分得很细，纵向的职业阶梯非常清晰，而每个员工都会负责从媒体到客户到活动的所有流程，当中减少了业务与企划之间无谓的内部磨合。好处是责权分明，有点儿承包责任制的意思，论功行赏，能充分调动员工的积极性，也不会造成在处理项目时公婆太多的尴尬。坏处是员工因为事无巨细都得一个人或者一个小组负责，往往被累得半死，要是付出与报酬不成比例的话，那么人员流动的可能性非常大。 不过这种职业结构却是我喜欢的。程岚心想，她在博纳其实就等于是单兵作战，常常拿着一份工资却把业务部和企划部的活儿全干了，纵向职业阶梯构成过于简单，虽说只要能上一级就是一个质的飞跃，但因为领导职位少，要等到一个空缺只怕是已经地老天荒了。 跟博纳的实力声望不相上下的、公司级别构成里有"高级客户经理"这个职位的……程岚在脑子里把几家知名外资公关公司的情况都过了一遍，猛地想到一个可能性，却立刻又被吓了一跳，不会吧？ 就听马斯再接再厉地道："据我所知，PR这一行里的高级客户经理，业内平均年薪是在十五万元左右，而这一家公司还能提供更好的福利与海外工作机会。" "为什么看中我呢？"虽说这一行人员流动率高居不下，但成熟的大公司一般都喜欢从内部培养中层领导，这样在忠诚度和与各部门配合沟通上都会熟悉容易得多。像这样到外面招一名高级经理--俗称"空降兵"--除非是人员储备出了问题，否则不到万不得已或是有巨大的利益是绝不会这么做的。
"程小姐的能力是毋庸置疑的，客户请我来与你联络也绝不是无的放矢。"马斯微微一笑，"事实上，我的客户对程小姐的了解和关注完全不在博纳之下。" "哦？"程岚好奇地挑起眉毛，"到底是哪一家呢？" "起亚公关。"
