第55节:重操砍人旧业(1)
系列专题:《惨烈职场博弈奋斗:我在职场二十年》
(3)重操砍人旧业 其实这也不是董事长在修理我,而是没办法的事情。 前者在汽站收购大站中,由于竞争对手的从中阻挠,两方相互抬价,地方汽站自以为奇货可居,不断的加码,提高收购条件。在当时的情 况下,如果我们公司不收购,就肯定会失去终端市场,事实上,正是因为公司实在接受不了那八家大汽站的漫天要价,这才买下了十二家小汽 站。 但是汽站虽小,花样却多。尤其是这家安埠汽站,居然往员工花名册上填了一百六十四个人,就是打死我也不相信他们的汽站原来会养这 么多的闲人,员工又不是肥猪,岂有一个越多越好的道理?而且我们的董事长也清楚是这家汽站恶搞,目的无非是想多弄几个遣散费用,但在 当时的情形之下,却只能任由对方割之宰之,连点还手的余地都没有。 而现在董事长派我去安埠做这个区域经理,话虽然没说,但目的却明明白白,就是要一分遣散费也不掏的把问题解决掉。 如果公司愿意出遣散费用的话,那还轮得到我这么一个区域经理出面?董事长自己早就跑去做善人了。 可这是一个连的兵力啊,我一个人,能够拿下来吗? 当时我是真的傻了眼,直想找个没人的地方痛哭一场。 我舍不得每月八千元的薪水,可又干不了这力气活,那么我到底应该怎么办啊? 我记得清清楚楚,当时我走到窗前,看着外边九州大道上来往的汽车,心里在琢磨,如果我现在从这里跳下去的话,那八千块钱,不知道 还算不算数了?如果算的话,那我就干脆跳下去得了。 就在这样想的时候,人力资源经理过来,说是董事长找我。我意兴栅阑的过去,没精打彩的正要敲门,人力资源部经理却已经殷勤的替我推开 了门。我抬头一看,只见房间里坐着三男一女,男的有一个是董事长,另两个胖头胖脑,虽然不是董事长,也都差不了多少,另一个女人淡妆 ,看不出年龄,门一开,几个人抬头都向我望了过来。 见到我,董事长如获至宝,一个箭步跳了起来,拉住我的手,叫着我的名字,连声道:来来来,我给你介绍一下咱们公司的几个董事。
董事的名字他说完我就忘了,记那玩艺没用。但是,董事长向董事们介绍我的时候,那番话我却是记忆犹新,记得两年前我还和一位朋友 说起董事长对我的评价,那位朋友顿时嗤之以鼻:骗了你这么多年你怎么还没醒过神来啊?真没见过比你更傻的。 细想我当时的确是一脸傻像,诚如圣人所言,天生傻于予,董事长能奈我何?就这样傻兮兮的站在门口,听着董事长不负责任的乱吹一气 :从行政机关里出来的,管理经验一流,处理棘手问题的专家,知道那什么什么企业吧?就是由他来搞定的。 董事长所说的那几家企业我听都没听过,不过这种场合,我还是虚心接受了。 我总不能太不识趣,硬说我没有在哪几家企业做过,让人家董事长难堪吧? 然后,一件让我始料未及的事情发生了。三名董事站了起来,排成一队同我握手,并学着日本人的样子不断的向我鞠躬,言不由衷的说道 :拜托了,老弟,公司里边的事情全部拜托了。
更多阅读
第55节:给予他人所需要的(1)
系列专题:《20几岁要懂得的人情世故》 给予他人所需要的 有一句话叫"投其所好"。如果你身上有他人所需要的东西,他人必定会对你感兴趣。而这种东西不仅仅是物质上的,也包括精神上的。比如他人所需要的赞美、能力、安全感等等。
第29节:尽量避免与人争辩(1)
系列专题:《20几岁,做一个会说话会办事的人》 尽量避免与人争辩 在进入这篇文章之前,请先想下面几个问题: 最近一段时间内,你跟谁有过争论或冲突?是如何发生的? 对于这些争辩,你觉得是否有意义? 与对方的争辩是否影响到了你
第55节:情绪的感染力--积极情绪(1)
系列专题:《处世哲学:20几岁要懂得的处世心理学》 40.情绪的感染力--积极情绪 最近你的同事小李接手了一个很棘手的项目,他做的第一次提案就被打回来重做。时间紧迫,客户要求又刁钻,令他压力很大,情绪也跌到冰点。 从老板的办公
第55节:明知故昧,欲擒故纵(1)
系列专题:《不可不知的谎言秘笈:揭开谎言的秘密》 九、明知故昧,欲擒故纵 "明知故昧"的意思是明明知道了这件事,却故意装着不知道,也就是睁着眼造谎。 东汉末年,曹操因能战善谋,挟天子以令诸侯,诛董卓,擒吕布,灭袁绍,破荆州,逼得刘备
第55节:生活不需要太‘匆匆‘(1)
系列专题:《打开幸福人生的最佳钥匙:简单改变生活》 生活不需要太"匆匆" 希望是我们内心深处的一盏光亮。为了这盏光亮,我们甚至愿意付出一切,愿意对时间产生敬畏感。 洗手的时候,日子从水盆里过去;吃饭的时候,日子从饭碗里过去;