系列专题：《女孩成功秘籍：20几岁，勇敢地离开吧》
二、勇敢离开“无能主管”——绮绮的故事 绮绮向来是个工作认真勤勉的OL，由于她很聪明，所以做事效率极高，深得前主管的信任。但是，绮绮的前主管在三个月前因为另有高就而离职了，现在的主管就像和绮绮八字不和一样，让绮绮工作起来越来越没劲。
主管恶行一：严以待人宽以待己的双重标准 绮绮自从进入职场以来一直很反对加班，因为她认为加班是工作效率不高的表现，留在公司里加班是浪费公司的资源。同时她也认为，如果一个人的工作量已经大到不加班就无法完成，那么就表示公司的人力有问题。所以，虽然绮绮所在的公司不必打卡，但绮绮总是非常准时地在早上九点以前就坐在办公室里开始办公，加班的时间也绝对不超过半小时。即便如此，她的工作效率和质量却从未有人质疑过。 绮绮和新来的主管不合的原因之一就是这位新主管的上班时间一点都没有表现出他该有的敬业态度。这位新主管非常、非常喜欢迟到，上午上班的时间要不就是九点半，要不就是十点，有时甚至会迟至十一点。迟到的理由不外乎是她身体不舒服、塞车等，但也从未见她请过假。 有一天，绮绮的同事小美不小心睡过了头，上午十点才踏进办公室，难得早到的主管斜着眼一瞪，对着小美说：“今天下班以前记得递上一个小时的事假请假单。”小美和绮绮当场傻眼，新主管对待自己的标准和其他人的竟然如此不同。
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